轉業到地方后，有時會遇到不被領導重視的況，這時該怎麼辦呢？作為一個轉業十年的老轉業人員，我想告訴大家，有三個法寶可以幫助你在這樣的環境中立足。首先要保持忍耐，不要向任何人抱怨，更不要表自己的真實想法，因為這通常是沒有用的，有時甚至會招來嘲笑。在回到地方后，要從零開始，一點一滴地努力，不給別人留下任何壞印象，因為一旦留下不好的印象，要改正幾乎是不可能的。把自己的真實態度藏起來，為“傘中人”，在任何困難中都能保持不影響。

其次，要學會拖延。在制，領導經常更替，對于轉業人員來說，這是一個轉變工作態度的好機會。要做好本職工作，像個普通人一樣，不要顯得特別出眾，讓大家覺得你是一個沒有特殊才能的人，對任何人都沒有威脅，不冒頭。這樣做，就是為了保持低調，觀察變化。

最后，要善于觀察。要留意現有領導班子中哪些領導比較看重轉業干部，哪些人有發展潛力，并主與這些領導建立聯系。在觀察的過程中，要學習他們工作中的長，以及為人世的方式。一些人在工作中非常認真，而在社場合上則非常得，這些都是轉業干部可以學習的地方。如果有些老領導在新領導面前說了你幾句好話，至你在新領導心中留下了好印象，為以后的發展打下了基礎。如果有人提拔你，那就更好了。

總的來說，轉業干部在地方工作時要注意以上三點況，同時要加強自學習，特別是業務上的學習。這樣，只要自有實力，就不用擔心遇不上好領導。特別是那些重視人才的領導，只要你充分展現自己的才華和抱負，你的春天一定會到來！