許多人選擇跳槽，一方面是為了尋找更好的職業發展機會和漲薪機會，另一方面是希在不同的公司中學到更多的知識。然而，有些公司會以員工頻繁跳槽來評價其穩定，這一點確實很難界定。有人認為十年換四家公司是不正常的，但我在目前的工作已經七年了。獵頭告訴我，長期在一家公司工作的求職者會有很大的劣勢。在評論區，有人幾年就換了三四家公司，而我今年一年就已經換了四家。我甚至打電話詢問我以前的領導，他們并沒有讓我繳納社保，如果我真的繳納了社保，我可能會陷困境，因為那樣我就會合并工作年限。實際上，如果不跳槽，很難得到加薪。下一家公司可能會以前一家的薪資來制我，這讓我對資本家到惡心。每個公司中學到的東西都差不多了，如果沒有漲薪或者晉升，我就會選擇跳槽。現在，我學到的東西比起剛開始工作的時候要多得多，而且工資和福利待遇也更好了。因此，要想得到加薪，還是得靠跳槽，但前提是自己的專業知識必須扎實，這樣才有可能跳得越來越好。