一位研究生在跳槽后再次求職時，當被問到為什麼要跳槽時，回答說：“跳槽就是為了加薪。”然而，招聘人員認為薪水反映員工的價值，與其他因素無關。你對此持什麼看法？我認為招聘人員的看法并沒有錯。薪水高低只與個人的業績或貢獻有關，與其他方面毫無關系。也許對方的跳槽是因為被開除了。年輕人找工作時，薪水當然很重要。但工作環境、其他待遇、個人發展前途同樣重要。工作環境包括“環境”和“環境”。環境指的是工作場所的質環境，如、溫度、度、氣味、空氣質量、地面清潔程度等；環境指的是人文環境，如老板對待員工的方式，團隊是否和諧、有活力，公司是否有發展前途等。此外，公司要發展，需要穩定和專業的團隊。公司也需要對員工進行業務等方面的培訓。如果持有“跳槽就是為了漲工資”的態度，那麼可能哪天就會再次跳槽離開。這樣，公司的穩定就無法得到保障，付出的培訓本也會白白浪費。這樣的人，公司是絕對不會愿意雇傭的。