工作該不該跳出舒適圈？這是很多人都曾面臨過的問題。其實，跳出舒適圈這個話題，本沒有絕對的答案，因為每個人的況不同。但是，我們也可以從多個角度來思考這個問題，以便更好地認識它。

首先，我們需要明確什麼是舒適圈。舒適圈指的是人們在生活中所的悉、安逸、輕松的環境，在這個圈子里，人們可以過著無憂無慮、舒適自在的生活。而跳出舒適圈，就是要打破這種安逸的狀態，去面對新的挑戰和未知的領域。

那麼，我們為什麼需要跳出舒適圈呢？原因有以下幾點：

1. 促進個人長：舒適圈會讓我們陷安逸的生活，不愿意去嘗試新鮮事。然而，如果我們總是待在舒適圈里，我們的能力和見識就很難得到提升。只有跳出舒適圈，去嘗試新的工作、新的領域，我們才能不斷長。

2. 激發潛能：每個人都有潛在的能量，但我們往往在舒適圈里難以發現自己的潛能。當我們跳出舒適圈，面對新的挑戰時，我們才會發現自己的潛能有多大。

3. 富人生經歷：在舒適圈里，我們過著千篇一律的生活，很難會到人生的富多彩。而跳出舒適圈，我們會經歷各種不同的挑戰和困境，使我們的生活變得更加多姿多彩。

4. 提高競爭力：如果一直待在舒適圈里，我們的競爭力很難得到提高。只有跳出舒適圈，去迎接新的挑戰，我們才能在競爭中立于不敗之地。

當然，跳出舒適圈并不意味著我們要放棄舒適的生活，而是要在適當的時候，去挑戰自己、提升自己。那麼，如何跳出舒適圈呢？

1. 制定目標：首先，我們需要明確自己想要達到的目標，為自己設定一個清晰的方向。

2. 勇敢嘗試：其次，我們需要勇敢地去嘗試新的領域，不要害怕失敗。只有通過嘗試，我們才能發現自己的興趣所在。

3. 不斷學習：跳出舒適圈后，我們需要不斷學習新的知識和技能，為自己充電。

4. 建立人際關系：在新的領域中，我們需要建立良好的人際關系，以便在遇到困難時獲得他人的幫助和支持。

總之，跳出舒適圈是一個挑戰與機遇并存的過程。我們需要在適當的時候，勇敢地跳出舒適圈，去追求更好的自己。當然，這并不意味著我們要徹底放棄舒適的生活，而是要在舒適與挑戰之間找到一個平衡點。在這個平衡點上，我們既能到舒適的生活，又能不斷地提升自己，實現個人長和價值。