跳出舒適圈是指主離開悉和舒適的工作環境，去嘗試新的挑戰和機會。這種行為對于個人的長和發展來說有重要意義，能夠拓寬自己的能力和視野。跳出舒適圈有以下幾個好：
首先，跳出舒適圈可以讓我們學習新技能。在新的工作環境中，我們可能會面臨新的任務和挑戰，需要學習新的技能和知識來應對。通過不斷學習和提升自己的能力，我們可以增強自己的競爭力。
其次，跳出舒適圈可以拓展人脈。在新的工作環境中，我們會遇到不同的人，與他們合作和流，從而拓展自己的人脈圈。擁有廣泛的人脈對于我們的職業發展和未來的機會非常重要。
第三，跳出舒適圈可以提高自信心。這需要我們有勇氣和決心去面對新的挑戰，并取得就。當我們功地克服新的困難時，我們會增強自己的自信心和自我價值。
最后，跳出舒適圈可以幫助我們發現新的機會。在新的工作環境中，我們可能會接到不同的行業和領域，從而發現新的機會和發展方向。這有助于我們更好地規劃自己的職業發展。
當然，跳出舒適圈也存在一定的風險和挑戰。在做出決定之前，我們可以評估自己的能力和興趣，考慮新的工作環境是否適合自己的發展。同時，也要做好充分的準備和規劃，以應對可能的困難和挑戰。
總的來說，跳出舒適圈是一種積極的行為，可以幫助個人長和發展。然而，由于個人況各異，我們需要據自己的況來做出決策。只有在做好充分的準備和規劃的況下，我們才能更好地迎接新的挑戰與機遇。