超市售貨員是一個年代的職業，曾經有屬于它的輝時代。上世紀八九十年代，第一批大型超市開始興起，當時開設超市的并不是現在的私人老板，而是當時名聲赫赫的供銷社。在我們這個十八線小縣城，九十年代也擁有了自己的百貨大樓。從我的長輩那里，我能到當年在百貨大樓工作是一件令人自豪的事，而如今我們商場里司空見慣的售貨員，在那個年代卻是有編制的員工。在那個供應嚴重不足的年代，大多數人都從事農田勞作，而在百貨大樓當售貨員則是一份收厚且面鮮的工作。當然，那些服務員也年輕漂亮，而且還有著各種關系，現如今縣里一些領導的媳婦，很多曾經就是百貨大樓的售貨員。

然而，隨著經濟的發展和政策的轉變，市場變得越來越活躍，競爭也變得更加激烈，百貨大樓這種龐大的系逐漸無法運轉，走向了破產。有一部分服務員轉到了其他單位工作，有些則了下崗職工，這再次證明了人際關系的重要。盡管百貨大樓破產了，但很快又有新的大型超市開業，這已經是新世紀的事了。盡管社會上的工作崗位供應量增多了，但人口過剩的問題依然存在，這個時候的售貨員依然年輕漂亮。

到了大約10年前，我們當地興起了南方打工的熱，有人去上海，有人去廣東，外出打工似乎有傳染，一個村只要有一個人出去了，很快整個村子就會空，只剩下不能出去的婦、老人和兒，俗稱六一三八九九部隊。這時候，一個月只有兩三千塊錢的超市工作已經無法吸引年輕人了，售貨員從年輕漂亮的小姐姐變了中老年大媽，消費驗也大幅下降。這種況越來越嚴重，直到今年，當我去超市買菜時，突然發現超市里的售貨員年齡結構似乎在發生變化，年輕的售貨員增多了，而且還有三個年輕小伙子負責稱重。我和他們聊了聊，發現他們一個月的工資只有2600元，沒有其他福利。這個月薪2600元在前幾年是年輕人所不屑一顧的，而且在絕大多數年輕人眼中，在超市賣東西本看不到未來。然而如今，越來越多的年輕人重新選擇了曾經拋棄的售貨員崗位，這說明今年這個工作確實很難找到。

超市售貨員的年齡結構在一定程度上反映了工作崗位的供應況，售貨員的整年輕化與老齡化反比。這并不是一件好事，畢竟工作崗位是有限的，年輕人進來了，可能略年長的人就下崗了，而這些下崗的人還需要謀生。面對嚴峻的就業力，相信我們偉大的祖國肯定會采取相應的解決措施。下一步可能會擴大公務員、事業編制、三支一扶、社區工作者的招聘，同學們要抓住機會，畢竟編制也總量控制，這兩年招聘多了，過幾年就會減。