我國龐大的農民工群中，超過60歲的人口比例逐年上升，引發了廣泛的社會關注。超60歲農民工面臨著就業、養老、醫療等諸多問題，需要得到社會各界的關注和支持。本文將圍繞這一話題，探討超60歲農民工的現狀、挑戰與機遇。
超60歲農民工的現狀表現在就業力增大、收水平較低、養老保障不足、醫療保障缺失等方面。隨著年輕一代農民工的崛起，他們在勞力市場上逐漸失去競爭力，面臨著就業難度加大的問題。同時，由于學歷較低、技能單一，他們主要從事低收的工作，收水平也難以提高。大部分未參加城鎮養老保險，主要依靠子贍養，然而這存在較大患。醫療保障水平較低，很多疾病無法得到及時治療，且普遍缺乏健康意識，預防疾病的能力較弱。
超60歲農民工面臨的挑戰包括就業、養老、醫療等方面。隨著年輕一代農民工的崛起，他們在勞力市場的競爭地位逐漸下降，如何確保其就業權益為亟待解決的問題。養老保障不足，子的經濟力加大，也給他們的養老權益帶來巨大挑戰。醫療保障水平較低，疾病治療和預防為了一個嚴峻的問題。
然而，超60歲農民工也面臨著一些機遇。政府對農民工的關注度不斷提高，針對超60歲農民工的政策支持也在逐步完善。社會力量的支持也有為他們的就業、養老、醫療等問題帶來緩解。隨著我國產業結構的升級，對于勞力的需求也在發生變化，新興產業和服務業對于中高齡勞力的需求逐漸上升，為超60歲農民工提供了更多的就業機會。此外，超60歲農民工擁有富的人生經驗和技能，可通過參與社區服務、傳授技藝等方式，實現自我價值。
為了確保超60歲農民工的權益得到保障，政府和社會應當從以下幾個方面著手：完善政策系，加強教育培訓，促進社會參與，創新養老模式，提高醫療保障水平。通過政府、企業和社會的共同努力，相信超60歲農民工的權益必將得到更好的保障，為我國的社會發展繼續貢獻力量。