12月12日，臺區舉行了“遇見臺·眾匯京彩”人才工作創新發展果發布活，宣布啟了“英才選聘計劃”和發布了“人才支撐保障行計劃”，旨在為招才引智工作提供頂層設計和實施路徑，構建人才制度優勢。為了引進和留住人才，臺區采取了多種措施。
在人才引進方面，臺區啟了“英才選聘計劃”，重點關注“教育教學、醫療衛生、國企經營管理、社區管理”等領域的人才需求，針對符合條件的人才提供進京落戶、住房安居、醫療保障、引進津補等多項保障措施。此外，在現代企業管理、投融資管理、商業運營、企業上市程序等領域，臺區計劃選聘國有企業總經理2人、副總經理5人，這些人才不僅可以辦理北京落戶手續，還能聘期激勵和人才住房等福利保障。教育領域將引進10名教育教學管理人才、30名領軍型教師、10名優秀青年人才、10名優秀競賽教練，這些人才在臺區工作期間將免費人才公租房，并可據考核評審獲得最高200萬元的津補。此外，臺區還啟了“百名博士”引進計劃，計劃引進教育類崗位32人，衛生類崗位68人。此外，“英才選聘計劃”還特別面向社工人才開展選聘工作，并啟了社區“強基增能”計劃，以吸引和引導優秀人才到社區工作。
為了促進京津冀協同發展，臺區發布了“京津冀人才區域協同發展機會清單”，面向京津冀人才提供了實踐實訓、匠技提升、創新創業等12個細分清單中的近1000條機會資源。這些清單包括了中國質量認證中心、通號研究院、當升科技、泛華集團等100多家臺區優質企業提供的機會，為京津冀三地的人才流和企業協同發展提供了新的機遇。臺區匯集了科技創新、航空航天、軌道通、數字金融、教育文化、醫療衛生等多個行業的優質資源，并提供專屬服務平臺和咨詢熱線，致力于構建人才新高地。
為了留住人才，臺區啟了《推高質量發展人才支撐保障行計劃》，針對不同領域的人才，分別實施“產業人才引領行、基礎人才強基工程、管理人才提質行和青年人才開發行”四個專項行。據該行計劃，臺區將繼續深實施“澤計劃”，通過人才激活臺區特產業發展能；加強教育教學和醫療衛生領域的基礎人才建設，提升區域教育和醫療整水平；引進培養一批優秀的管理人才，提升基層社會治理和企業經營管理人才隊伍水平；充實優秀青年人才儲備庫，聚焦區域重點產業和特產業的發展需求，鼓勵青年人才承擔更大的責任和角。
臺區的人才支持和保障政策對企業發展有重要意義。北京英視睿達科技份有限公司執行總經理、北京英視宇辰科技有限公司董事長周剛表示：“臺區一系列人才支持和保障措施，尤其是在人才引進和企業稅收返還方面的政策，對企業在招聘、用人和留住人才方面有很大吸引力。”臺區將繼續關注人才全周期、全鏈條的發展需求，整合政務服務、扶持獎勵、通出行、住房安居等政策資源，持續打造臺人才工作模式和品牌，吸引各類人才在臺區創業、創新、發展和生活，讓創造力在這片熱土上迸發。