近期互聯網上有一種聲音，聲稱中國的事業單位毫無存在的必要，應全部取消。他們的理由是我國事業單位人數超過3、4千萬人，加上公務員接近5000萬人，再加上國有企業，總共約有8000萬人從事公職工作，給財政帶來沉重負擔，因此應取消事業單位。然而，我認為持有這種觀點的人要麼不了解事業單位的質，要麼懷有不可告人的目的。
首先，我們來分析一下事業單位中有多是有公共管理職能的。據估計，我國的事業單位中有三分之二是教育和衛生事業單位，即學校和醫院。這些事業單位職能較為單一，不承擔公共管理職能。剩下的三分之一則是政府各部門下屬的事業單位，這些單位在現階段多有公共管理職能。這部分人員估計也只有大約1000萬人左右。如果所有的公共管理事務都由700多萬的公務員來承擔，實際上是不現實的。加上公務員的話，中國實質意義上的公務人員實際不到2000萬，占全國人口的比例可能只有百分之一多一點，在全球范圍并不算高。
其次，中國是社會主義國家，醫療和教育事業有不可替代的公益屬。這部分事業單位人員的作用也是不可或缺的。另外，國有企業的人員工資并不納財政預算，是由企業自行支付。而且，國有企業每年還要向政府納相當的利潤和稅收，可以說國有企業是國民經濟中的重要組部分。
因此，我們要問，中國的公職人員到底多不多？事業單位到底該不該取消？我認為無論哪一個了都不行。那些天嚷取消事業單位的人，要麼只是盲從別人的觀點，要麼心懷不軌，甚至背后還有不可告人的目的。不要總是拿國的制來比較，你真的了解國的制嗎？國的公職人員又有多呢？在當前到國際大環境影響的況下，國家正在盡最大努力提振經濟，過日子，開源節流。我們一定要跟隨國家的步伐，攻堅克難，相信國家一定能夠帶領全國人民走出困境，實現中華民族的復興！