重寫文章:

作為昔日中國富豪榜上的常客，恒大董事長許家印最近因涉嫌欠下巨額債務而被捕。他的奢靡豪華的生活為社會熱議話題之一，特別是關于他高薪聘請了20個控制電梯員工的消息，引起了全網廣泛關注。控梯員工的年薪高達30萬，這個數字令人咋舌。但是，許家印為何要投如此巨大的財力來維護電梯的安全呢？這引發了人們的思考和社會的反應。

控梯員工的職責是負責管理電梯的員工。其他公司可能只需要一名員工管理幾部電梯，但在許家印的況下，卻有20名控梯員工，有些電梯采用了一梯多人的管理方式。這一現象引發了人們的好奇，為什麼要安排這麼多的控梯員工，給他們如此高的薪水？從許家印從白手起家創造巨大財富的經歷來看，他對財富的安全非常重視。他深知自己的份地位和財富會引來許多嫉妒和攻擊，這種威脅不僅來自正道，還有可能來自黑道。因此，對于他來說，保證自己的安全至關重要。電梯是他每天使用的通工，其安全和汽車并不相上下。如果沒有可靠的安全系統，許家印如何放心地乘坐電梯呢？每次乘坐電梯的時間雖然很短暫，但在這短短的幾十秒，事故仍有發生的可能。一旦發生危險，對許家印本人和企業都可能是滅頂之災。他對自己的安全絕不敢掉以輕心，他認識到即使看似嚴的安全系統也有可能會疏忽，因為生死往往就在一念之間。因此，許家印雇傭了20個控梯員工，以確保自己的安全出行。

外界對許家印高薪雇傭20名控梯員工持不同觀點。有人認為這是資源浪費，也給其他員工就業造了不公平。特別是在電梯不頻繁使用的況下，這些控梯員工可能會閑置，拿著高薪卻沒有實質的工作，讓其他員工到不公平。最讓人詬病的是許家印的奢靡生活。為了自己的安全，他花費巨大財力養著這些閑人，這讓許多在貧困生活中掙扎的人們到心理不平衡。他們為溫飽辛苦奔波，為生活低聲下氣忍辱負重，有人無法承醫療費用，有人失業無法謀生，有人承高額貸款不堪重負。尤其是買了恒大房子了爛尾樓的業主，他們每天生活在如履薄冰的境地，而富人如許家印卻如此奢侈。從社會的角度來看，許家印雇傭20名員工控梯在員工人數和薪酬上都存在一定的不合理。這種不合理的方式導致了人力資源的極大浪費。但我們也不能簡單地將許家印高薪雇傭20名控梯員工歸類為奢靡和浪費，也不能完全否定其合理。我們應該反思的是富人生活與社會不公平的現實，以及我們社會財富的分配和資源利用。

許家印高薪聘請20名控梯員工的機和社會反應需要綜合考慮。雖然對外界來說，許家印的安全管控措施可能有些過度，但我們不能否認他對自安全的要求。面對社會不穩定、罪惡盛行的現實，擁有巨大財富的人常常面臨許多意想不到的危險。他們不得不采取嚴的安全防護措施，以確保自己的安全萬無一失。盡管許家印的做法引發了爭議，但我們不能簡單地將其歸類為奢靡和浪費。相反，我們應該反思富人的特權思想以及社會的不公平現象。許家印的高薪雇傭和豪宅贈予都反映了他自私的特權思想，認為自己的需求比其他人的更重要。這種思維方式在許家印的奢靡生活中得到現，從購買奢侈品到擁有豪宅，他滿足自己的愿，無論是否合理。盡管許家印的時代已經過去，但他的做法引發的社會問題仍值得我們深思。我們應該關注富人的特權思想、財富分配和資源利用，以建立一個更加公平和平衡的社會。