近日，西鄉縣人民法院茶鎮法庭通過人民法院調解平臺線上調解了3起勞務工資糾紛，取得了積極的效果。為了讓更多人了解調解工作，20余名村（社區）干部及調解員全程觀了調解過程。

2023年11月23日，茶鎮法庭收到來自貴州省某縣3名工人郵寄的起訴材料，容涉及同一被告勞務工資糾紛。經過與被告人的聯系，法庭了解到被告人現在在浙江，由于在貴州的工程款未按期支付，導致工人工資逾期未付。工人們希法庭能夠協調解決，避免上法庭的糾紛。茶鎮法庭征詢了雙方當事人的意見，得知他們都同意進行訴前調解，于是委派縣人民調解委員會對案件進行調解。

考慮到雙方當事人分隔兩地和基層人民調解員工作的現實困難，茶鎮法庭決定采取“帶案培訓”的方式。縣人民調解委員會的調解員在茶鎮法庭利用線上調解平臺對案件進行了調解，最終促使雙方達了和解。人民法庭現場對調解協議進行了司法確認，并邀請轄區村（社區）干部和人民調解員全程觀學習。范湖勝庭長和黃遠鵬副主任也到場指導。

調解結束后，大家就人民調解工作和人民法院調解平臺的使用進行了座談。大家對人民法院調解平臺高效、快捷的調解方式表現出濃厚的興趣，并表示將積極運用該平臺理矛盾糾紛，推進訴調對接的深度運轉。

西鄉法院茶鎮法庭積極探索“以案代培”訴調對接工作模式，通過類案糾紛調解培訓來拓寬轄區調解員的思路，提高調解技能。下一步，西鄉法院將繼續踐行能司法理念，常態化開展典型案例巡回審判和人民調解組織業務培訓，致力于構建源頭預防、非訴化解、訴訟斷后的訴源治理工作格局。