2023年11月24日，西安碑林法院綜合審判庭啟“農民工維權綠通道”機制，功調解了一批涉及52人的群勞爭議案件。這一舉措不僅充分保障了勞者的合法權益，同時也提升了企業的部治理能力。該案件涉及西安市某公司雇傭的52名裝卸工，他們以公司違法解除勞合同為由向西安市碑林區勞人事爭議仲裁委員會申請勞仲裁。然而，某公司不服仲裁裁決，將這52名員工訴至法院。

在理這一案件后，法院考慮到這批案件涉及勞者眾多且雙方矛盾較大，而且正值年底，為了讓勞者過個好年，張勇副院長高度重視，迅速部署，并要求承辦該批案件的綜合審判庭啟農民工維權案件“綠通道”。這一通道采取了“統一理、調審結合、重點調解”的審理方式，張勇副院長親自擔任該案審判長，與庭長趙衛東、副庭長李賀（主辦法）組合議庭，共同開展該批案件的調解工作，力求盡快妥善理這批群案件。

主辦法李賀迅速研判案，并與勞者訴訟代表及企業進行多次深通，理清雙方的爭議焦點和潛在矛盾，并從案件的整訴訟風險、本和周期等多個角度進行了充分分析。在調解過程中，由于原告公司負責人意見不統一，調解一度陷僵局。然而，承辦法多次耐心解釋，并建議原告從企業長遠發展的角度合法合理理這一系列爭議。經過兩周的通，雙方最終達一致意見，接了法院提出的調解建議。

于2023年11月24日，52名裝卸工在法院主持下簽署了調解協議，并由人民法院出了調解書，使得這批案件得以順利化解。碑林法院將繼續深貫徹司法為民理念，進一步落實政法機關服務高質量發展“兩行，兩措施”工作，并充分發揮多元糾紛解決機制的作用，以最大限度減涉法涉訴對企業生產經營和職工權益的影響。這將為優化營商環境，護航地區高質量發展，維護區域勞關系的和諧穩定提供有力的司法服務與保障。（溫彤）審核：姚啟明編輯：馬寧