在西安市，一位名劉大爺的環衛工人，已經66歲高齡，他堅守著環衛工作崗位已經13年，卻從未到應有的社保待遇。最近，因為不適請了幾天病假，卻收到了公司解雇的通知。這一事件引起了廣泛的關注和憤怒。面對這一事件，我們一起來看看公司經理是怎麼回應的！

劉大爺默默地在西安大街小巷掃著垃圾，為城市的清潔做出了巨大的貢獻，然而他卻沒有到任何社保待遇，這讓人到難以置信。而這次被解雇的待遇更是令人扼腕嘆息。有人詢問劉大爺被解雇的原因，經過調查，我們聯系到了劉大爺所在公司的經理。經理稱，劉大爺已經超過了退休年齡，公司不再雇傭高齡員工。這樣的回應讓人憤怒，因為年齡不應該為限制一個人繼續工作的原因。

劉大爺的辭退是對他多年來付出的不尊重，也是對長者權益的傷害。他依然保持著一顆敬業的心，每天為城市的干凈而辛勤勞作，為何還要面臨被解雇的風險？高齡并不意味著工作能力下降，更不意味著對工作的熱會消失。因此，我們呼吁相關部門關注劉大爺被解雇的況，并對公司違反相關勞法律法規的行為進行調查。

環衛工人是城市中最辛苦的一群人，他們為城市的麗、干凈付出了巨大的努力，應該得到相應的回報和保障。社會應該為每個勞者提供一份公平合理的社保待遇。退休年齡應該不只是一個數字，而是應該給予每個勞者尊嚴生活和合理保障的標志。讓我們共同努力，為每個勞者創造一個公平、和諧的社會！