在職場中，功往往是需要一定的策略和智慧的。馮唐曾經說過：“如果你的工作效率高，那就要學會藏著。”這句話給予了我們一些思考，引發了對于藏功與顯能的平衡的討論。在這個快節奏的時代，如何在工作中取得功，讓我們一起從不同角度來探討。
首先，我們要明白藏功不的重要。有些人在職場中過于張揚，過度展示自己的能力，卻忽視了斂的重要。如果我們總是比別人更快更好地完工作任務，領導會認為我們的工作輕松，從而對我們的晉升產生懷疑。因此，我們需要學會低調做人，在功的同時保持謙遜，時刻提醒自己功只是起點而非終點。此外，合理分配任務給團隊員，搭建人際關系網也能降低個人的曝度，為自己贏得更多的發展機會。
然而，技能的顯也是取得功的重要因素之一。適當的展示自己的才能可以提高自己的知名度和影響力，并為自己贏得更多的發展機會。關鍵在于把握時機，在適當的時候展示自己的專業技能和知識。通過適時展示自己的能力，可以得到領導的認可和賞識，為自己爭取到更多的晉升機會。
以小李為例，他一直以高效率和高質量的工作而聞名于部門中。然而，他從不炫耀自己的能力，總是默默地完每一項任務。正是因為他的低調和斂，他在團隊中贏得了良好的口碑和信任。當公司面臨一項重大項目時，領導選擇讓小李帶領團隊完任務。在這個過程中，小李充分發揮了自己的專業技能，功地完了任務。他的表現得到了領導的高度贊揚，為自己贏得了更多的晉升機會。
綜上所述，藏功與顯能是我們在職場中取得功的關鍵。我們需要在適當的時候展示自己的才能，同時也要保持低調做人。只有這樣，我們才能在競爭激烈的職場中穩步發展，取得功。建議我們保持謙虛并把握時機展示自己的技能和知識，積極參與社活以擴大人脈圈，勇于擔當責任并持續學習提升自己的競爭力。最后，讓我們用馮唐的話來總結：“如果你的工作效率高，那就要學會藏著。”愿我們都能在職場中實現自己的夢想，取得功。