為了嚴格貫徹落實“兩行、兩措施”安排部署，進一步幫助企業完善用工制度，藍田法院于12月1日下午，派出黨組員、副院長何育坤帶領團隊前往西安食品產業園，對園區的30余家公司進行了企業用工風險防范培訓，到了園區企業代表的歡迎。

在培訓活中，藍田法院藍關法庭的馬銘澤從的涉企案例手，結合法律規定，重點講解了企業在制定部規章制度、人員招聘與職、試用期設置、勞合同管理等方面的法律要求、實踐作及存在的風險患。他還從實際作的角度解釋了勞合同的簽訂和條款擬定等容，結合實例明確了企業在制定用工合同時應注意的細節問題。

馬銘澤細致微的講解到了與會企業代表的歡迎，他們認為這樣的培訓能夠幫助他們營造良好的用工環境和和諧融洽的勞資關系，提高企業的依法合規管理水平。藍田法院將進一步加強與企業的通聯絡機制，充分發揮審判職能，延服務角，推出更多助企利企的舉措，以便依法護航企業的高質量發展。