最近，董明珠與年輕人的工作思維之爭引發了廣泛的關注。董明珠認為年輕人應該有正確的工作態度和價值觀，而網友們則認為的思維老式。在董明珠的回應和網友觀點兩方面，探討這個問題的真相。
董明珠回應年輕人工作思維自格力網紅員工孟羽離職后，董明珠多次公開表達不滿，認為孟羽利用了格力平臺變了網紅。勸誡年輕人不應只追求金錢，而是應該有大和關他人的懷。對于網友認為董明珠的工作思維老式的觀點，董明珠做出了回應。在一次直播中，董明珠表示，現在的年輕人是否自由散漫、不講規矩，以自我為中心？認為如果每個人都以自我為中心，這個社會就會變得一盤散沙。接過很多年輕人，仍相信他們中有許多人懷揣著一種懷，為個人斗的同時也關他人，相信未來的世界屬于這樣的人。
網友觀點與回應有網友認為董明珠的工作思維是老式的，的年代與現在的年輕人完全不同。年輕人長的社會背景、價值觀與董明珠有很大差異，因此的觀點不適用于現代年輕人。然而，也有網友對董明珠的觀點表示贊同。他們認為現在的年輕人追求金錢的同時，也應該保持一種大和關他人的懷。只有擁有這樣的懷，才能使社會變得和諧，并為未來的世界打下堅實的基礎。
董明珠對孟羽的回應在直播中再次提到孟羽，面對質疑用錯了人、眼力有問題的言論，董明珠表示，不是用錯了人，而是孟羽自己做出了選擇。強調每個人的人生道路和價值觀都是自己選擇的，現在很難預測五年后會是什麼樣。
董明珠關于員工跳槽的建議今年3月，董明珠建議立法對員工跳槽行為收取培訓費，以彌補公司在培養員工方面的本損失。認為公司在培養員工過程中付出了財力、人力和時間，員工跳槽后應該賠償公司的培訓費。對于這一觀點，網友們意見不一。有人認為這一建議不妥，因為員工已經為公司創造了價值，讓下家公司承擔本可能會增加求職者的求職難度。然而，也有人認為人才流失確實會對公司造很大的損失，應該考慮賠償的問題。
結語：董明珠與年輕人的工作思維之爭引發了廣泛的討論。無論觀點如何，我們應該尊重每個人的選擇和價值觀，并在追求個人功的同時，保持關他人的懷。只有這樣，我們才能共同創造一個和諧的社會，為未來的世界鋪就堅實的基礎。