12月6日，東方甄選的一名工作人員聲稱董宇輝的文案并不全部出自他本人，一部分是團隊幫他想的。這引發了們的義憤填膺，為董宇輝抱不平。隨著事的發酵，從12日到14日，東方甄選不斷回應此事，董宇輝本人也希冷靜下來。那麼事的真相究竟如何？董宇輝和東方甄選還有未來嗎？讓我們一起慢慢分析。

事的起因是什麼呢？這就要提到12月5日，一名東方甄選的小編在評論區表示：“董宇輝之所以那麼有文采，不是他自己的功勞，背后是有文案創作團隊的。”這句話引起了董宇輝和們的不滿。董宇輝不高興，小編也很委屈，事最終由CEO東方小孫調停。董宇輝隨后公開發表聲明和道歉，但們更不滿。事的發展讓人驚嘆不已。

除了當事人登場，12月14日中午，新東方創始人俞敏洪也出小視頻向眾人表達了歉意。但是俞敏洪的道歉并沒有解決問題的本質。現在網上已經有很多大V就東方甄選小作文事件進行了分析，得出的結論是，董宇輝的職場商不夠。董宇輝本人的直率格也引發了人們的關注。

現代社會的網紅很多，但大多數人都是稍縱即逝，而能夠在人們心中長久留存的無一不是現象級主播。董宇輝走紅在2022年6月19日，現在已經過去了一年半，他的業務能力沒有下降，但他的職場嗅覺也沒有上升。換個角度想想，董宇輝的商或許不是沒有上升，而是利益牽涉過大，嫉妒他的同事過多。董宇輝應該離開東方甄選，而東方甄選部，似乎也并不屑于靠董宇輝這個大IP“維持生計”。

難題似乎又回到了新東方創始人俞敏洪這里。東方甄選和董宇輝的未來，不僅是他們的未來，也是網友們希站在正義的一方，希打工人不再吃虧，希自己未來不類似的委屈。太多人都在董宇輝上看到了自己，這也是董宇輝的“丈母娘”群龐大的原因之一。

對于這次的東方甄選小作文事件，我們都在關注，熱搜持續登頂。董宇輝是否能完職場轉型才是關鍵。至于東方甄選，如果他們真的不想讓董宇輝的IP一家獨大，而是堅持走選品路線，也未必不能走出一條明大道。只不過這條道路上的碎石子和坑實在太多，以后會翻的車也一定會更多，可以想象的是，未來俞敏洪一定還有無數次公開道歉。