近日，網上最引人關注的事件莫過于董宇輝和東方甄選之間的紛爭。起初是東方甄選的小編跳出來背叛宇輝，聲稱讓宇輝紅的小作文是由他所寫。宇輝在直播間中稱小編的回應是“胡回復”。本來這場紛爭似乎已告一段落，但小編又在公司方賬號上發表了一大段言論，明顯帶有個人緒，引起了極大爭議。拾川認為，無論小作文是誰寫的，小編用公司方賬號多次回復帶有個人緒的言論是非常不妥的，嚴重缺乏職業道德和紀律。這也導致了嚴重的后果，新東方的價暴跌。如果沒有背后的撐腰者，很難想象小編會有如此大的膽子。更讓人震驚的是，東方甄選的CEO小孫竟然在直播間對網友進行開會，并且扔手機，仿佛還在公司會議室一般。小孫曾公開反對飯圈文化，然而當網友在他的直播間購時，他們就是食父母，而當他們為宇輝打抱不平時，就了飯圈文化。小孫的回應讓宇輝到傷，明顯在拉偏架，宇輝停止了直播，回到老家，并改變了個簽名。這件事引發了網友們的不滿，紛紛涌了競爭對手高途的直播間。高途的老板表示，董宇輝是用來的，對小孫的行為表示不滿。令人巧合的是，高途的老板也是新東方出。最終，俞老師也道歉了，小孫在力下也道歉了。小孫被免職，而宇輝則升職，為東方甄選的高級合伙人。這場事件以和宇輝的勝利告一段落。小孫雖然被免職，但也并不吃虧，因為早在年初他就高價套現了2億多。這場事件給我們帶來了哪些啟示呢？首先，個人IP在互聯網時代的重要不言而喻。可以說宇輝的勝利，就是個人IP對公司的勝利。因為宇輝而來，而不是因為東方甄選。因此，老俞寧愿放棄小孫也不愿意放棄董宇輝。至于寫文案的小編，相信只要宇輝開口，也會被立刻開除。能夠寫小作文的小編千千萬萬，但鏡頭前的董宇輝只有一個。個人IP讓自己不可替代。其次，我們要做離更近的事。例如，寫文案的小編、管理公司的小孫、以及鏡頭前的董宇輝，誰的價值更大呢？老俞的選擇已經說明了誰的價值更大。誰離更近，誰的價值更大，誰就應該獲得更多的收益，這是市場化機制決定的。因此在職業發展中，我們要去做離更近的環節，去做價值鏈頂端事，從而最大化收益。最后，我們正于離火時代，各種不確定增加，包括職業變的風險。因此，擁有一個副業，一個職場B計劃，以及多條退路是非常重要的。保險經紀人就是一個適合作為副業的職業。首先，與平臺是合作關系，并非公司員工。這意味著不需要再充當另一家公司的員工，而且保險經紀人需要大量的持續學習，有良好的長。此外，這也有利于打造自己的個人IP，因為客戶購買保險是因為你，而不是因為你所在公司。因此，收的上限也更高。工作靈活，無需打卡，符合副業的要求。綜上所述，這場事件給我們帶來了許多職場啟示，也提醒我們在互聯網時代要重視個人IP的建設，做離更近的事，以及擁有多個退路，以迎接未來的職業挑戰。