日本人有特權嗎？飛機門都關了，憑什麼日本人能上，中國人不能上？外國人優先，外國人至上，對待外國人就像對待上帝一樣，對待自己的同胞則是另外一副臉，這種事已經不是第一次發生了！
2023年12月7日，一名子在網上發視頻稱，自己在上海浦東機場準備乘坐某某航空飛往日本大阪時，因個人原因遲到了，工作人員告訴子，飛機已經關門了，所以未能登機，如果是因為遲到未能登機，而且飛機已經關門了，倒也能解釋的清楚！和這名中國旅客一樣，遲到的還有一名日本籍旅客，如果按照人人平等的原則，那就是大家都不能登機了！
然而，令人匪夷所思的是，這趟航班除了發視頻的子遲到以外，還有一位日本人也遲到了，按正常理論邏輯上來講，人人平等，既然中國人不能登機，那日本人肯定也不能登機了！同樣都是遲到了，中國旅客不能上，日本旅客卻堂而皇之的登機了！然而，令人目瞪口呆的一幕發生了，中國的旅客不能登機，來自日本的外籍旅客卻在眾目睽睽之下堂而皇之的登機了，這一幕恰好被子看到了，于是便上前與工作人員進行理論：“我們同樣都是遲到了，憑什麼他能上，我們不能上？你給我一個正確的答復！”中國旅客不服，與工作人員發生爭論！工作人員直接輕飄飄的來了一句：“他的行李拉的晚了一些，我們這邊也有幫您聯系。”作為一名有著職業素養的工作人員，早已經給這名外籍旅客找好了理由，對方拉行李晚了！聽到這里，這名子再也忍不住心中的火氣了：“你都說了，門都已經關了，憑什麼他能進，我們不能進？日本人就高大上嘛，我們就低下嗎？行嗎，你就等著投訴吧！”
規則在外籍游客面前是不是都可以更改呢？中國旅客遲到了就不能登機，日本旅客遲到了哪怕飛機關門了都可以重新登機，工作人員給出的理由更加奇葩，日本旅客的行李拉的晚了一些。面對外籍旅客時，工作人員可以無視原則和規定！也就是說，只要是外籍游客遲到，都能給他找到合適的理由，都可以，無條件的去等，都可以無條件的去讓，什麼規定啊，原則啊，都可以改變！面對我們的同胞時，規定必須嚴格遵守，這規定是為我們同胞量制作的嗎？但是如果是上了我們自己的同胞，那對不起了，必須遵守規定和原則，任何人都不能違反，我們不由得想一句，如果這還不算歧視自己的同胞，那什麼還算歧視呢？
近些年以來，已經連續發生這種事了，是時候對航空公司及其管理人員進行培訓了！這件事被傳到網上以后，引起社會各界的廣泛關注和熱議，航空公司歧視國旅客的事已經不是第一次發生了，屢次發生這樣的事，告訴了我們一個事實，航空公司的工作人員屬實，需要接教育了！偶發服務過錯，這種說辭未免太牽強了。面對網上的輿論，航空公司迫于力之下，只得站出來進行澄清和回復，這是一起偶發服務過錯，事發生后，航空公司已經與旅客取得聯系，向旅客提供住宿及客票改期等服務，目前，這名旅客已經搭乘該航空公司后續航班抵達日本。
這種事必須從本上解決，航空公司工作人員骨子里的那種傲慢只是針對我們自己同胞的！事看似得到了完解決，卻暴了一個十分關鍵的問題，從始至終航空公司都沒有正面回應這個問題，都說我們的文化博大深，一句偶發服務過錯就能掩蓋歧視嗎？為什麼沒有聽到過一次外籍旅客投訴我們的航空公司呢？為什麼總是我們的同胞投訴我們的航空公司呢？背后的原因不值得所有人深思嗎？怎麼每次偶發服務過錯都是針對自己的同胞呢？怎麼就沒有聽到過一次外籍旅客投訴過我們的航空公司呢？外籍旅客是航空公司的上帝，我們的同胞就是航空公司可以任意踩踏的石子嗎？
總之，這起事件再次凸顯了航空公司對待國旅客的歧視行為。盡管航空公司聲稱這只是一起偶發的服務過錯，但這種說辭并不能掩蓋背后的歧視現象。航空公司應該對其員工進行教育培訓，以消除對國旅客的不公待遇。同時，航空公司也應該正面回應社會對其歧視行為的質疑，而不是簡單地以偶發服務過錯來掩蓋問題。只有這樣，才能真正解決這種歧視現象，確保每個旅客都能到公平對待。