這一波作真是為胖東來點贊，他決定不辭退那名“違規嘗面”的員工。為此，胖東來還專門做了13頁的調查報告。真是用心了。可以說，胖東來從心還是不愿意辭退這名員工，但之前力巨大，畢竟這件事上熱搜后，輿論洶涌襲來，無論如何也得給大眾一個代。食品安全的確是不容有失的。不過，當輿論又反轉認為，開除該員工有些太嚴重了，可能是胖東來，老板看到了這些信息，決定聽取網友們的建議。說句搞笑的話，那就是“真聽勸啊！”不過，胖東來的作堪稱“教科書”般經典，沒有搞一言堂，而是來了個投票表決。
稍微簡單回顧一下這件事的來龍去脈2月16日，胖東來開除“未按標準試吃”的員工，引發熱議，不網友認為罰過重，“不有合理”。2月19日凌晨，胖東來深夜發布了調查員工試吃事件的報告，該份報告竟然長達13頁。很顯然，這份報告也是聽取了網友們的建議，因此對該員工是開除還是留任？做了個二選一的方案。最終，經過投票后發二的投票數穎而出。因此，之前發出通告要開除的涉事員工“逃過一劫”，但已不適合在原崗位工作，被調整了崗位。我想這個結果，無論是對這名員工，還是對胖東來，以及網友，都是非常滿意的結果。
其實那名員工應該是無心之過，但如果真要將其開除，就像網友說的那樣，罰的確太重了。如今胖東來已收回了命，可見其還是非常人化。難怪胖東來會越來越好，不但為消費者考慮，更是將員工當自己的家人。當然，通過這件事也要反思一下，為何在第一時間做出如此嚴重的罰？有的時候也不能被輿論左右。一定要堅持自我，堅持以人為本。而這部分網友能有這種聲音，完全是出于善心，是您的善良幫助了這位員工。對了，還有一點也很關鍵，該員工試吃的只是員工餐。因此，大眾的緒則沒有那麼憤慨。但經歷了此事，還是希企業尤其是餐飲業，尤其是跟食品有關的，一定要將食品安全狠狠抓起來。為胖東來點贊。