在職場中，領導們需要特別警惕一些類型的員工，因為這些員工可能對公司的運作和氛圍產生不利影響。首先是家境優渥，社會背景深厚，開著豪車的年輕員工。他們可能因為家庭條件好而缺乏責任，不夠努力工作。其次是那些從小就惹事生非，在單位里善于挑撥離間，擅長煽員工緒的人。他們會給團隊帶來負面緒和分裂。另外，那些經常跟隨在大領導邊，卻沒有實際工作容，整天拎著茶水杯轉悠的大閑人也是需要引起領導重視的對象。他們可能在背后搞是非，甚至耗費公司資源和時間。門口的保也是需要警惕的對象，因為他們通常是領導關注的焦點，掌握著公司的各種部消息和八卦新聞。此外，那些負責管理重要人的員工，如經理邊的小妹、老板邊的書、司機和財務人員，都是不容忽視的。他們可能因為特殊份而得到特殊對待，對公司帶來負面影響。而那些善于懟人，皮子利索，反應特別快的員工也是需要警惕的對象。他們常常會給人制造尷尬局面，破壞公司的和諧氛圍。另外，公司專門培養的形象大使，負責接待客戶洽談的員工也是需要引起領導重視的對象。因為們通常擁有部分員工的生殺大權，對公司的形象和人際關系有著重要影響。總之，領導們在管理員工時，需要重視并警惕這些類型的員工，以保持公司的穩定和發展。