12月16日11時許，東方甄選方賬號宣布：免去孫冬旭（東方小孫）東方甄選CEO職務，董事長俞敏洪兼任東方甄選CEO。16時許，東方甄選主播天權，為昨日直播不當言論向道歉。這場由小編小作文引起的職場霸凌鬧劇已上演多日，雖然劇沒太多反轉，但引起了網絡話題的全民狂歡。然而，大家力的并非是董宇輝本人，而是他所代表的曾經在職場被欺負的自己。
大部分人都是普通家庭出，進社會前被教導要聽老板的話、努力工作，說話。然而，工作時間越長，越發現自己干的活最多，吃虧的也是自己，而那些會溜須拍馬的人卻能平步青云。我們到困，是我們的努力走錯了方向？還是父母的教育方法有誤？亦或是這個社會出了問題？其實，他們都沒有錯，錯的是我們自己。我們商低，沒有頭腦。或許我們應該為了柴米油鹽趨炎附勢，明白誰給我們飯吃。這個社會就像鐵打的營盤流水的兵，誰離了誰都能活下去。追求絕對的公平幾乎是不可能的，就像孫冬旭可以因為董宇輝套現2個億，但董宇輝賬戶里并沒有這筆錢。對于俞敏洪來說，董宇輝和孫冬旭只不過是鐵打的營盤流水的兵，他們都可以被舍棄，只是舍棄的時間和方式不同。
這場鬧劇目前的況是，孫冬旭代表負面，董宇輝代表正面，而東方甄選和俞敏洪則是中堅力量。俞敏洪明白如果這個問題繼續發酵下去，負面印象會延到東方甄選和自己上，所以他決定及時止損。孫冬旭的錯誤在于他沒有弄清楚事的輕重緩急。盡管大家都知道要去頭部，弱化董宇輝的IP，但這并不是此刻應該做的，更不能在網絡上大肆宣揚。這種做法不僅無法達到效果，反而會傷害品牌。這也是俞敏洪必須罷免他的原因。
是B方案的重中之重，其他人都只是運營團隊和小編，只是CEO的指示下前線執行的棋子。依據公司規定給予相應的懲罰，該開除的開除，該降級的降級。俞敏洪的B方案并不是舍棄董宇輝，但他也明白董宇輝和現有運營團隊合作的可能不大。解決這個問題并不僅僅是去除一個孫冬旭就能重新團結團隊。在俞敏洪眼里，董宇輝并不是那麼重要，真正重要的是。的消費和復購是支撐新東方轉型的力量，而這力量的大部分在董宇輝上。所以，俞敏洪希董宇輝出然后離開，而董宇輝希能有更多讓企業起死回生，然后重新回到團隊中。的“丈母娘”們則希董宇輝能過上富足、開心的生活。
作為一個企業家，為企業謀求利益是理所當然的。據目前的況，有以下幾種可能的結果：1、董宇輝仍留在東方甄選，通過新的合同和分紅機制來安和挽回他，并為他單獨設立運營團隊。2、借此機會將董宇輝與東方甄選分開。他將以客串的形式參與直播，主播會換其他人，董宇輝只扮演配角的角。新設立公司將給予他份和權力，綁定集團的命脈和董宇輝，使新東方不僅僅擁有俞敏洪的個人IP，還有董宇輝。其他大公司是否能功挖角董宇輝并不重要，因為俞敏洪不可能讓這種事發生。新東方自教改后一直在索轉型的道路，董宇輝的火使得轉型逐漸有了方向，這是新東方高層和東們都希看到的結果。這一切來之不易，也被倍加珍惜。人們往往在得不到時最期待，得到后又開始焦慮。這種緒才導致了小作文事件的發生。然而，董宇輝有巨大的影響力，現在如果放棄他將非常不利。新東方的轉型還沒有完全功，競爭對手也在覬覦著他們的市場。電商帶貨最賺錢的仍然是頭部主播，幾個配角無法支撐整個企業，他們的目標不僅僅是某個需要學習的年輕人群，而是整個網絡用戶群，而董宇輝備這種能力。
董宇輝在火之后肯定簽了新的合同，離職和跳槽必定會有限制條款，不會那麼容易離開。即使外界有許多機構愿意幫他支付違約金，這只是因為他上有商業價值。他是否要獨立創業并不重要，這完全取決于董宇輝自己的想法。他是農村出，勤懇踏實、吃苦耐勞是他的特點，這是父輩言傳教的結果，也是很多人的寫照。然而，這種格并不一定適合資本運作，因為他不追求利益，只注重懷的老板注定長久不了。但是，如果有一天董宇輝變老板的形象，們是否能夠接呢？我個人認為過于耀眼的芒并不一定是件好事。古人有言：“韓信功高蓋主，被呂后猜忌刺殺”，現在也有明星人設崩塌被全網唾棄的例子。我不希有一天在網上看到黑董宇輝的帖子。無論他選擇留下還是離開，我都會支持。這并不是因為我擔心他會被陷害，也不是因為我不了解沒有完的人。我只希他不被環所累，保護好自己心僅存的對生活的向往之。