職場就像一場圍城，你要進，別人也要進。你要升，別人也盯著同一個位置。因此，算計之事屢見不鮮。面對險惡的環境，我們必須提高警惕，察破綻，才能化險為夷。我林海波，是一家外企的技主管。這幾年我順利升職，已經為部門的副經理。然而好景不長，最近出現了三件讓我在意的跡象，我懷疑有人在暗中算計我。

首先，公司開展了部競聘，我以為平步青云，誰知最終競聘失敗。本以為勝券在握的我萬萬沒有想到，最后竟然落選。我找人打聽，得到的回復都是似是而非，讓我懷疑是否有人在背后搞鬼。其次，部門最近在推行新技改造，我主帶頭學習新技，可是總被排除在重要項目之外。理由是我的能力還不夠，需要再學習。然而讓我驚訝的是，有幾個剛職沒多久的新人卻被安排參與了項目。這明顯是在打我，也讓我更加懷疑有人在針對我。最后，公司最近要裁員，好幾個同事都收到了資遣通知。我本來不擔心，但前兩天領導找我談話，說讓我也做好心理準備，說我可能也在裁員范圍。這話聽著就讓我不安，這絕對有問題。

這三件事讓我強烈懷疑有人在算計我。有可能是公司里某些人覬覦我的位置；有可能是某個競爭對手，想抹黑我；當然也有可能只是我多疑，這一切只是巧合。但無論如何，出現這些跡象，我必須警惕起來，察真相。分析過后，我決定保持冷靜和理。先不著急，而是多觀察，多通，多打聽，深調查，找到證據。與此同時，我也在反思自己，是否工作中有什麼問題或失誤，引起他人不滿；我是否在職場關系理上出了紕。當然，就算真的被算計，我也不會采取極端手段，遵循公司制度，依法依規反映問題。面對職場算計，我們還是要堅持正道。不管黑暗多濃，總會到來。保持樂觀的心態，相信真相終會大白于天下。做好本職工作，讓實力和業績說話；與同事搞好關系，化解患。經過努力，謀終究難逃天網恢恢之勢。

職場算計：如何察險惡，化解危機？