前面發了一篇文章，關于董明珠和孟羽評價的討論，收到了很多評論，其中一個最多的是：“為什麼孟要減董明珠的不滿？”我原本想，職場人離職難道不都應該盡量減與原雇主的誤會，為了未來的職業生涯更加順利麼？從傳統道德上來說，董對孟有知遇之恩；從實用價值上來說，董讓孟有了知名度。離職是正常的，但盡量好聚好散，沒有必要弄得事難看吧。想想《西游記》里孫悟空曾踢翻太上老君的煉丹爐，爐里的幾塊磚掉到凡間變了火焰山，在唐僧師徒四人的西行取經路上，為了一大阻礙。從前的一些小惡作劇，可能會為日后的大障礙。最近，董宇輝和東方甄選的話題很火熱。16日，董宇輝現俞敏洪的直播間，算是給網友一個代，他沒有離開東方甄選。談到收問題，董宇輝稱相比于收和發展，他認為個人的人品和口碑更重要。董宇輝覺得不能是他一個人益，而給其他人帶來不方便，這不符合父母給他的家庭教育。這句話給了我啟發該如何回答網友的那個問題。就是一種傳統的道德價值觀，不能為了自己有好，而給別人帶來不便，更何況是對自己有知遇之恩的人。春秋時期晉文公當公子重耳時曾落難逃亡到楚國，楚王對他以禮相待。晉文公承諾若能回國當政，當與楚國友好。如果有一天兩國要發生戰爭，自己的軍隊將先退避三舍。如果還不能得到對方諒解，再戰。后來，重耳為晉文公，他確實在兩國戰的時候實現他的退避三舍的諾言。這就是一種文化里面傳承下來的思維。哪怕在某個時間切面上是吃虧，但長遠來說并沒有。這樣做既是對過往收到幫助的激與答謝，也是順應自己價值觀的行為。當然，董明珠可能也有看法跟不上時代的問題，說已離職同事“行尸走”和“文也寫不出”確實也讓新來的人有點心寒。希對于已離職的前同事多點寬容。但的講話其實也不是對社會公眾說的，也不能認為是要在社會上抹黑孟羽。后來看到孟羽寫的文章，思路清晰有想法，也不是網紅般追求的流量的思維，也是想學東西和做出點事的。也祝找到自己的路吧。希網友們在看到網絡流量價值的時候，也考慮一下這個價值形的背景。盡量從善意角度看待問題吧。#文章首發挑戰賽##實話實說##2023年度創作挑戰##董明珠怒斥孟羽：只想借格力當網紅##董宇輝 孟羽##董宇輝#