我在現任公司已經工作了快五年，期間換了不下15個總經理，公司高管也幾乎都換了個遍，而我算是公司里最老的了（指從職時間長）。我們的老板在本地也是出了名的“難伺候”。在所有主管中，我是做得最久的，其他人都已經換了好幾次了。說實話，在所有主管中，我的年齡也是最大的，我的能力一般般，值更是不用說了，都是奔五的人了，哪還有什麼值可言呢。但偏偏在這麼個“難伺候”的老板公司里，我這個既沒能力又無值的人卻“活”的最久。其實職場的功并不只是靠能力和值，靠譜才是關鍵。在這五年的工作經歷中，我總結了五條職場規則，希可以給職場生涯的朋友們一些啟發。

第一，忠誠。對老板和企業要忠誠，站在企業的角度考慮問題，為了顧全大局。要明白，只有大家齊心協力，企業才能蒸蒸日上。

第二，有主人翁神。這個企業是我從一開始就參與并見證了它的長，所以我對企業有著深厚的，我已經把這個工作當作是自己的家了。在職業生涯中，關鍵是要靠譜，要有忠誠和奉獻神，謹言慎行，多做說。只要做到這些，你的職場生涯就會變得更加順利。