職場中，工作群的存在讓工作和生活難以分割。而在工作群中的職場禮儀，更是讓許多職場人到力倍增。最近，有一個熱搜引起了人們的關注，“因為在群里回復一個‘好’離職了”。事的起因是某網友在理工作時，看到領導發了通知，立刻回復了一個“好”，結果被領導指責“這個答復很沒有商，一般是長輩或者領導才這樣回復”。該網友覺得這個指責不合理，再加上之前發生的矛盾，最后決定辭職。類似的事在職場中并不罕見，定焦在采訪了5位打工人后發現，下屬對領導通知回復“好”“OK”等詞語都被認為是不禮貌、不尊重領導的表現；而下屬最好不要對領導說“辛苦了”，而是讓領導對下屬說；在工作群中，回復“哦”“呵呵”也是不合適的，因為這種無腦復制粘的回復會讓人覺得工作態度敷衍；而直接質疑領導更是職場中的大忌。雖然這些“潛規則”并不是所有人都完全認同，但他們都認為，在工作群中回復消息的時間和方式都是需要注意的，因為一不小心，就可能為被批評、被排甚至被開除的理由。那麼，什麼樣的回復才符合職場禮儀呢？據打工人們的總結，最基本的回復是“好的”、“明白”、“收到”。為了避免出錯，最好先觀其他人的回復再跟隨大部隊回復。另外，最好在表明收到通知后，加上執行計劃和事完的時間點，這樣更好地回復工作群的消息。無論我們是否愿意，職場，職場禮儀也是我們需要學習的一門功課。上述故事或許可以給更多人提供參考。每個人在職場中都有自己的經歷和悟，選擇適合自己的方式，并盡量避免因為回復消息而引發尷尬和沖突。