近年來，各種職場綜藝節目如雨后春筍般涌現，抓住實事熱點，吸引用戶眼球。《心的offer》已播出兩期，雖然引發了各種彈幕和吐槽，但從面試篇開始，選的8位職場新人的優秀程度不言而喻。他們的學歷背景相當亮眼，諸如國喬治城大學和斯坦福大學的畢業生。然而，其中一位選手丁輝的背景卻顯得平淡無奇，與其他面試者相比幾乎被碾。盡管他的履歷并不出眾，卻依然獲得了1個月實習的機會。在節目中，丁輝的表現逐漸贏得了越來越多網友的支持，尤其是在第二期的分組辯論中展現出了出的觀點和表現，獲得了帶教律師和觀眾的認可。他的經驗和能力證明了在職場上，敲門磚優先于學歷。這也提醒我們，除了用學歷敲門，更應該不斷完善自己，提升綜合能力，才能在職場中立于不敗之地。職場上的故事不僅僅是學歷，更是能力和經驗的現。