經驗是人們在職場中積累的寶貴財富，然而，這些經驗往往伴隨著教訓和損失。因此，大部分人不會輕易將自己用與淚換來的經驗傳授給他人，這是人之常。我們無法完全依靠經歷來積累經驗，只能通過不斷的學習、思考和總結，將零散的只言片語匯聚自己的財富。

以下是十條職場智慧之道：

1、急事緩辦，緩事急辦。在職場中，遇到急的事要冷靜理，放慢節奏，做好規劃和準備，避免手忙腳導致錯誤。對于不那麼急的事，要及時行，培養良好的執行力，避免事事拖延，最終一事無。

2、不輕易得罪老同志，他們幫不了你，但足以毀了你。老同志在職場中擁有富的人脈和經驗，有一定的權威和號召力。即使是退休的老同志，在工作上幫助不了你，但得罪了他們，他們可以輕易讓你吃苦頭。

3、領導之間有分歧，誰在現場聽誰的，誰的大聽誰的。領導之間的分歧很常見，但我們往往不知道應該聽誰的指令。在這種況下，應該聽取在場的領導的決策，而在同等條件下，職位更高的人擁有更大的影響力。

4、只有收和能力屬于你，其它都是平臺的。職場清醒的人知道，自己的份和地位都是所在平臺賦予的，即使是總經理，離開了單位也只是個普通人。唯有工作收和能力是自己的，不會因為工作的變而消失。工作平臺提供的資源，如工作環境和人際關系，可能對你的就起到重要作用，與你的能力關系不大。

5、你越退讓，麻煩越多。職場中，個人的為人世態度直接影響到自己的境遇。如果你被人欺負，只是告訴別人你好欺負。一味退只會將自己到墻角，最終只能黯然離場。不要期別人都通達理，你唯一的選擇就是強回擊。

6、能決定你利益多寡的人，你得罪不起。出來辛辛苦苦地工作就是為了賺錢。那些能決定你利益分配的人，就是你的財神爺，與他們對著干就是與錢過不去。這些人可能是你的上司、客戶或同事。與他們建立良好關系是工作中最重要的一部分。

7、能力需要平臺去施展，選擇合適的地方很重要。"是金子總會發，有能力的人到哪都一樣"，這種說法是不正確的。豬在生鮮燈的照耀下，還能多賣幾塊錢。一個好的平臺能夠更好地展現和提升你的能力，選擇適合自己的工作環境至關重要。

8、小恩小惠花不了幾個錢，關鍵時刻有人說你句好很重要。在職場中，我們要"多栽樹、栽刺"，雖然不能讓每個人都說好，但與更多人建立良好關系，讓更多人對你有好是有利無害的。平時可以做些小恩小惠，如買杯飲料、幾個水果，這不會花費太多，但關鍵時刻有人能夠說你好話，卻能產生意想不到的效果。

9、怕拋頭面不是低調，而是慫。在職場中，有些人害怕拋頭面，總覺得自己的面子很珍貴，擔心出風頭會丟面子，會被人說閑話，會被批評或誤解。然而，很多時候拋頭面是爭取利益的先決條件。面子值幾個錢，能獲得利益才是關鍵。怕拋頭面不是低調，而是缺乏自信和勇氣的表現。

10、低頭拉車不如抬頭看路，要向領導靠近。只會一味努力工作、低頭拉車的人往往會覺得自己懷才不遇，認為領導總是忽視自己的努力。實際上，大多數況下，領導并非有意忽視，而是本沒看見。抬頭看路比低頭拉車更重要，只有這樣，才能確定方向和目標。在職場中，要與領導保持通，向領導靠近，因為領導就是方向，只有這樣才能獲得更多機會和認可。