昨天中午，發生了一場令人匪夷所思的事件。我的同事陳姐的電腦不見了，而所有人都懷疑是我的。然而，我很快發現了一些線索，并功找到了陳姐丟失的電腦。沒有想到，這個事件最終給了我一個意外的收獲。
當時是中午，其他同事都出去吃飯了，而我還有一些工作要理，所以我留在辦公室。等我整理完資料，裝在一個相對較大的包里，然后鎖上了門離開。當我回來時，同事陳姐憤怒地指著我大聲質問：“箐竹雨，是不是你了我的電腦？”我一開始并不明白發生了什麼，但我毫不卑不地回答：“陳姐，我剛剛從外面回來，你的電腦不見了，這和我有什麼關系？”陳姐是公司的老員工，而我只進公司半年。最近，公司有一個空缺的人事經理職位，公司讓我們倆進行競爭，策劃公司20周年晚會，誰的方案被通過，誰就能為人事經理。
陳姐咄咄人地說：“中午你是最后一個離開的，保安已經查看了監控，你離開的時候背著一個大包，完全有可能把我的電腦藏在包里帶出去。”我氣憤地紅了臉，回答說：“我那個包里裝的是文件，我要把它們帶去廣告公司。僅僅因為我背著一個大包，你就指控我了你的電腦？再說了，我干嘛要你那臺破電腦？”陳姐的指責越來越離譜，說：“因為我電腦里有活策劃方案，你是為了我的方案才我的電腦的。”這時，保安隊長也趕到了，我想他肯定會公正理此事，然而他卻主開口說：“我們已經查看了全公司的監控，確實沒有人進出過這個辦公室，也沒有人帶任何東西離開公司。只有竹雨帶著一個大包離開。”我恍然大悟！這個保安隊長是陳姐提拔起來的，顯然他站在陳姐這一邊。
老板聽到我們的爭吵聲，走過來看看發生了什麼。陳姐連忙向老板陳述了事的經過，然后開始陳述的“結案陳詞”：“沈總，我發現箐竹雨最近老是加班趕方案，顯然的方案遇到了問題。我的方案昨天就完了，準備今天給您看，可是電腦卻在這個時候丟了。”一臉義憤填膺的樣子。“說帶出去的是文件，我覺得就是我電腦里的方案。”說得理直氣壯，而我則被氣得無言以對。
總經理聽完的陳述后，深有含義地看了我一眼，說：“竹雨，你有什麼想說的嗎？”我回答：“沈總，我沒有的電腦。但我也無法證明自己的清白，我覺得還是報警吧，讓警察來理此事。”沈總連忙擺手說：“公司即將舉辦20周年慶，形象非常重要，就不要報警了。電腦丟了我們再配一臺就好了，至于你們的方案，再推遲兩天提上來吧。這件事就算過去了。”老板的決定讓大家都散開了，但我心中充滿了委屈。
很明顯，陳姐為了得到人事經理的職位，設下了陷阱來陷害我。先是冤枉我電腦，然后再提我自己的方案，如果比的好，就會聲稱那是的方案。但到底是如何作的呢？
我告訴自己要保持冷靜，思考是否還有其他方法來證明我的清白。我盯著辦公室的窗戶，突然想到了一個可能。如果竊賊沒有進辦公室，很有可能是通過窗戶拿走了電腦。但窗戶的位置沒有監控，中午除了保安，還有誰會在公司呢？
啊，清潔阿姨！新來的清潔阿姨喜歡在中午沒有人的時候打掃衛生，有可能會看到一些況。我趕去找阿姨，果然看到了！說：“昨天我看到IT部的小張，到人事部的窗戶邊上拿了一臺電腦。”真相大白了！我沒有直接找小張，而是去了老板的辦公室，向他說明了況。老板召集了所有人，當著大家的面問小張發生了什麼事。
小張說：“陳姐昨天早上告訴我的電腦壞了，放在窗戶邊上的桌子上，讓我中午去拿給修理。”“但是昨天下午，又說總經理同意給換一臺新的，所以我就換了一臺給。”大家都注視著陳姐，而卻無言以對。
總經理說：“即將開始的周年慶，我不希再出現這些難看的把戲。從現在開始，箐竹雨將擔任人事部經理。”這個結果真是出乎意料，陳姐的小手段最終讓我白撿了一個大便宜！
以上是我對這個事件的觀點分析。首先，陳姐為什麼要這麼做呢？因為在公司工作了5年，一直沒有得到晉升的機會。以為這次的空缺是的機會，但沒想到公司又要進行競爭上崗。認為只要排除競爭對手，就能得到這個職位，所以才使用了這種拙劣的手段。
作為一個新員工，我如何與老員工競爭呢？職場就像戰場，不進則退。既然老板給了我競爭的機會，我當然要全力爭取。剛進公司的時候，我比較謙卑，陳姐從來沒有把我放在眼里。但我留心學習公司的運作模式，分析為什麼陳姐沒有得到晉升。原因是陳姐只會做分的事，沒有創新神和學習能力，跟不上公司的發展需求。所以，我就不斷地學習、提升自己，很快取得了長。我有信心比更能勝任這個職位。
那麼，為什麼老板不直接任命，而要員工互相競爭呢？其實老板也清楚我更適合這個職位，但他一方面要照顧老員工的面子，另一方面設置競爭，可以更好地激發員工的潛力。所以，才會設置競爭上崗。
這次事件讓我明白了，職場就像江湖，如果你不出刀，就會挨刀。各位看，對此有何見解呢？