最近，“丑服留著上班穿”“上班比丑”了社網絡上的熱門話題。人民網評微博對此現象發表觀點認為,“上班‘比丑’更像是職場人的一種調侃和自嘲”。“不對其他人造影響,又不涉及原則問題,就沒必要上綱上線”,這一觀點獲得了不網友的認同。穿著隨意意味著更看重自我了。穿什麼樣,取決于自己的心,而不是老板的眼、同事的眼。這種轉變,對普遍高的現代生活來說,還真的有益。尤其對職員來說,每天心打扮的時間本、力本、緒本不,構了一種勞和付出。如果并不樂在其中,做些減法也無可厚非。所謂的“員工對職場形象管理的放棄”,其中含有失,應該引起企業管理者的重視。員工放棄打扮沒什麼大的關系,如果放棄努力和愿景,公司就沒了前進的力。

通過改善工作環境和待遇,激發員工的工作熱,“靚仔”“”們自然容煥發。其實,“上班比丑”并不妨礙年輕人“下班比靚”。上班穿過時淘汰的服,下班依舊該捯飭捯飭,節假日該出去“浪”出去“浪”,打扮一個賽一個致。下班和朋友約去逛街看展、冬季到禾木個雪、看完電影馬上給報個拳擊課程……取悅自己、提升自己的消費,依舊呈現出一波波熱。在所有意義解讀中,有一種聲音讓人欣賞:一位網友說得理直氣壯“穿得舒適隨意才能把力都放在工作上,年輕人穿得不好看但干活還是不含糊的”。職場最應該比的是工作能力,有了這個核心價值,其他的都無傷大雅、無傷本。