在職場中，有許多的規則不會直接告訴你，但卻深刻影響著你在組織中的發展。即使你有卓越的能力和出的業績，卻未得到提拔，很可能是由于三個原因：領導未收到禮、個過于強烈、或者缺乏領導對你的信任，認為提拔你對他無利。要找到問題所在，并有針對地解決。糾結和抱怨無濟于事。無論任務輕重緩急，態度比結果更為重要。即便面對不愿意的任務，也要表現出真誠積極的態度。在職場中，態度決定一切，高效專業更勝于結果。最后，若你想說別人壞話，需要巧妙作。找準關鍵人，以巧妙方式傳達信息，切忌直接背后說人，必須準確把握時機和位置。而說好話則可以借助間接的方式傳達，功效更勝于直接表達。在職場中，人際關系的理至關重要，細節決定敗。