在職場中，無論是新人還是有經驗的員工，都可能會遇到空窗期的況。這種現象并不罕見，但是如何有效地理空窗期，卻是一個需要思考和解決的問題。對于職場新人而言，面對無所適從的況，可以嘗試以下幾個方面來應對：

首先，可以通過觀察周圍的況來了解公司的主流業務和同事們的工作方式。在領導還沒有安排工作的況下，可以主幫助他人，但要注意適度，既能給人留下好印象，又要避免給人添麻煩。

其次，可以利用空閑時間學習公司資料和崗位相關知識，尋找公司的新人指引并按照指引來悉相關系統和賬號。此外，也可以通過學習一些專業知識或者進行一些試驗的事項，如編碼練手等方式來充實自己。

最后，當達到一定悉程度后，可以主與領導通，尋求任務或者了解最近的安排。職場新人的主通不僅可以增進與領導的關系，還能及時了解到最新的工作安排。

總的來說，空窗期在職場中并不罕見，但如何應對空窗期卻是一個需要認真對待的問題。通過觀察、學習和主通，職場新人可以有效地度過空窗期，并為自己的職業發展做好準備。