在與公司的斗爭中，被迫離職并不一定就是員工的錯。董宇輝的經歷證明了，撕破臉之后仍然可以繼續留在公司。他的戰斗已經告一段落，而我的斗爭卻還在繼續。雖然他只是面對“小孫”和“小編”，而我則面對著“遞刀人”。但是，他的勝利給了我繼續斗爭的勇氣。

在這場風波中，董宇輝被頂頭上司針對打、被孤立排，當眾拆臺，但他仍然屹立不倒。更重要的是，他不喜歡和人有激烈的緒對抗，但卻在黑暗時刻扛過了，贏得了曙。這種正能量和積極向上的價值觀，讓年輕人為之喜歡。

和董宇輝一樣，我曾經不喜歡和人有激烈的緒對抗，但現在我已經忍無可忍，徹底撕破臉。雖然我還沒有公開化，但我的“小孫”卻在囂著要把事態公開化，以達到最終迫我離職的目的。然而，他不知道，一旦遮布被扯下，誰丑誰尷尬。

我希我的斗爭經驗能驗證一件事：雙方撕破臉了，仍然可以繼續留在公司。即使我的合同到期，如果能夠功續簽，那就是功；否則，堅持到合同到期也算是一種失敗。每個人都有自己的答案，黑暗雖然存在，但只要我們面向，黑暗就會被拋在我們后。