最近，一則關于四川南充一位士在離職后，一次退出600多個工作群的新聞引發了廣泛關注。唐士的果斷和勇氣讓人深欽佩，同時也讓我們看到了職場力的真實一面。據唐士介紹，從事商場地產設計工作，需要審核大量店鋪設計圖紙，因此加了眾多工作群。每天24小時待命，需要隨時回復群的信息，這種工作力讓到疲憊不堪，急需解。離職后，唐士花了三個半小時，退出了所有的工作群。那一刻，說到輕松了很多，心中的一塊大石頭終于落地了。唐士的經歷讓我們直觀地會到職場的不易。這一事件的發生，我認為各個公司領導有必要反思職場中的通方式和效率問題。如何建立更為合理的工作群組，避免類似的況發生，是值得進一步探討的問題。
我個人對于無休止的工作力和無盡的任務也到不滿。這些力和任務常常讓我到焦慮和不安，甚至會影響到我的生活和健康。看到唐士果斷離職的故事，我開始思考職場的問題和困境。或許，我們需要重新審視我們在職場中的立場和態度，尋找更合適的平衡點，讓工作為我們生活的一部分，而不是主宰我們生活的全部。也要學會放松自己，生活，保持積極樂觀的心態。畢竟余生很短。