最近，我們公司有位同事被解雇了。當天，便將我的聯系方式從手機中刪除了，事實上，我們之前的關系一直很不錯。后來才得知，在辭職當天把公司所有同事都從社件上刪除了。這些天，領導再次嘗試聯系，但全公司都發現的聯系方式都已經不再有效。大家都到奇怪，為何如此絕，畢竟公司解雇與我們其他人無關。

人們也為的行為到鳴不平，指責與我關系最好，卻將我的聯系方式也刪除了。我自己也覺得的做法太絕了，盡管職場關系淡薄，但畢竟我們曾是同事。也許我誤以為我們之間關系不錯，但其實本沒有把我視作朋友。我認為做人還是需要一點人味，畢竟朋友多著好辦事，出門在外也需要倚靠朋友。

大家對此有何看法呢？據一項最新的調查顯示，80%的訪者認為在職場中應該保持基本的人味，即便是工作關系，也應該有一定的人際往。這不僅有利于工作中的合作與通，也會在工作力下起到一定的緩解作用。盡管職場關系多半是利益相關，但適當的人味和往還是能為我們的工作和生活增添不彩。在現代社會中，人際關系的重要不言而喻。