在職場中，我們會遇到各種各樣的人。有些人會為我們的貴人，給予我們幫助和支持，讓我們不斷前行。然而，也有一些人會給我們帶來不良的影響，可能會在背地里捅我們一刀。因此，我們在職場中必須保持警惕，不可掉以輕心。
首先，我們要提防善于奉承的人。這類人最擅長的就是奉承和討好領導，以獲取更多的好。在利益面前，他們善于奉承。為了個人利益，他們能夠放下臉面，也能放下一切。他們的功利心很強，把利益看得很重。雖然他們為了利益而奉承別人并沒有錯，但與這類人相時，我們要謹慎一些。他們可能平時表現得很友好，但一旦涉及到利益的瓜葛，他們會毫不猶豫地對任何影響他們利益的人下手。
其次，習慣甩鍋的人也是我們需要警惕的對象。這類人沒有擔當，喜歡推卸責任，只要能夠擺責任，就不會顧及別人的死活。習慣甩鍋的人一定是自私的，他們以自己為中心，對其他人只分為可利用和不可利用兩種。他們喜歡爭利，吃獨食。當需要承擔責任時，他們會回避；而有利可圖時，他們會爭得面紅耳赤。與這種爭功諉過的人必須保持距離。
另外，我們還要提防編造謠言的人。謠言往往是別有用心的人刻意編造出來的。謠言對他人造傷害的威力我們都深有會。編造謠言的人通常機是為了滿足自己某種不可告人的目的，甚至只是為了損人不利己。人們自私一點是很正常的，但如果一個人自私到了用傷害別人的方式來滿足自己私的地步，那就非常惡劣了。他們編排謠言，散布謠言，將一個人的形象無限度地抹黑，讓無辜的人承謠言帶來的痛苦，為眾矢之的，以達到他們自己的目的。
第四，我們要警惕打小報告的人。他們喜歡在領導面前嚼舌，添油加醋，這是典型的小人行徑。他們規避正面競爭，喜歡使用背后險手段。這類人的心暗，做人不彩。無論我們與他們的關系是遠是近、是親是疏，只要影響到他們的利益，他們就會攻擊我們。而且，關系越好，他們對我們的了解就越多，打小報告就越得心應手，對我們的傷害也就越大。
最后，我們還要提防嫉妒心強的人。如果我們在某方面比他們做得好，他們可能會表現得很熱心和真誠，甚至幫我們忙也很用心。然而，一旦他們強烈的嫉妒心驅使下，如果我們超越了他們，他們就會變得非常憤怒，特別是當我們原本不如他們，后來卻超越了他們。他們會想盡辦法阻止我們的功，甚至使用見不得的卑劣手段。他們會采取各種背后的小作、破壞等方式來讓我們應接不暇。只要有機會，他們會進行挑撥和唆使，讓我們在職場屢屢挫。
這五種人在職場中并不罕見，每個人都可能會遇到他們。我們不必完全與這些人隔離甚至對立，而是要學會妥善應對。與他們保持一定的距離，有限度地合作，平時注意提防，他們也可以為我們所用，讓我們能夠更好地在職場中發展。