現代社會中，職業常常將工作視為自己的麗表現，并越來越重視與同事之間的關系。想象一下，一年中在辦公室的時間占據了我們生活的大部分。良好的同事關系不僅有助于工作，也有利于心健康。但是，同事并非是我們的同學或朋友，我們與他們的利益關系相對較，只能算是泛泛之。新人剛來時，常常會犯一些錯誤，或是盲目自大，或是過于小心謹慎。事實上，尊重他人是每個人都必須備的道德要素。老員工擁有富的經驗，我們應該尊重他們，前輩的指點將使我們順利通過試用期，提前轉正。當然，尊重只是同事關系的一方面，我們在適當的時候也不能畏，需要展現自己的能力和表現力。現代趨勢的專家都認同，在職場中最有用的功方程式是：能力乘以表現力。在某香港駐京咨詢公司工作的丁先生認為，雖然我們應該對老員工持學習態度，以找到完工作的捷徑，但在工作中表現自己同樣重要。通過展現自己嚴謹的工作方式和獨到的工作風格，讓同事們看到我們的潛力，這樣老員工也會尊重我們并重視我們，好的工作機會也會隨之而來。