在職場中，就像是一片茂的叢林，到都藏著未知的挑戰和突如其來的危機。在這個環境中，個人很容易暴自己的肋，吸引那些虎視眈眈的獵手們的攻擊。因此，很多職場老兵都會采取各種防策略來達到自我保護的目的。其中，一種極為重要且實用的方式就是“裝”。我們可以設想這樣一個場景：假如你在公司里表現得過于突出——業績高居榜首，事果斷，口若懸河，總是搶在其他人之前表達自己的觀點；又或者你找錯別人，一有機會就指手畫腳，對他人的工作頤指氣使。這樣的表現方式無異于在叢林中大喇喇地展示自己的囂張的架勢。它不僅會激起同事或上司的反甚至報復，也有可能招致那些看你不順眼的人暗地里使絆子或暗箭。因此，務實而富于策略意識的中年人往往會選擇“裝”——將自己的鋒芒掩藏起來，表面上低調從容，心卻變不驚。那麼，“裝”的重要意義現在哪些方面呢？簡而言之，就是更好地應對職場叢林這個充滿變數的環境。首先，它可以最大程度上避免引人注目乃至攻擊，讓你在職場中安然生存；其次，低調的姿態也更容易讓人產生親和，有助于積累社資本，開展合作；最后，它還可以增加判斷環境和應對風險的反應時間，使你變不驚，不會在突發事件中手忙腳。因此，作為中年人的我們，在職場這個競爭激烈的叢林中生存，“裝”可以說是一種極富智慧且必要的選擇。它使我們外強中干，斂有度，既不會被視為攻擊目標，也更容易獲得他人的信任，在這個叢林中安然地存活和發展。
職場中的人往往面臨著各種關乎前途命運的選擇與抉擇。唐朝初期的高甄生就是其中典型的案例。他在太原起義時跟隨李淵、李世民立下赫赫戰功，本可一路高升；但在此后的政治斗爭中，高甄生卻因為得不到重用而暴出了難看的一面。這其中最為致命的失誤，也是我們值得深思的教訓，無疑就是他未能學會在職場中“裝”。讓我們細細回顧這段歷史。自從李世民登基為帝，高甄生本來有機會扶搖直上，但他委實慶幸的是，李世民對于太原起義的群臣還是有所忌憚。他派遣李靖出征吐谷渾，本是為穩固政權基礎，卻導致高甄生一肚子怨氣。在行軍作戰中，高甄生以武門上將的份明顯不服李靖這個邊將，再三刁難絮叨。李靖也批評了他幾句，更加激發了高甄生報復的心理。回到帝都后，竟然誣告李靖為謀反，謀推翻皇權。好在李靖被及時平反，高甄生毒的一面也被公開揭穿。最終，高甄生不得不被流放邊疆。這一慘痛教訓的源在哪？結合高甄生對自己影響惡評的強烈憤懣緒，不難發現，他的問題就是沒有掩飾藏自己的優越和不滿。這直接導致了其異乎尋常的自負傲慢，尤其是對施行指揮的上司李靖不屑一顧，毫不遮掩地大肆流出來。種種行為無異于在朝堂之中彰顯自己的與謀。再結合改朝換代之際的政局環境，這無疑使他為眾矢之的，即使本不惡也難逃制裁與懲。這正應了那句俗語“樹大招風”。有鑒于此，我們在職場中決不能效法高甄生暴自己弱點的做法。無論心如何高傲自負，表面上都需要謙遜低調，甚至可以裝出弱的樣子。這在人際往之中，往往能最大限度地避免引起他人反，為自己節省下無數麻煩。所以說，職場中的“裝”，絕非弱者的表現，而是智者必不可的生存之道。
為什麼我們在職場生存中，需要采取“裝”的策略和姿態呢？這其中有以下四大重要考量：第一，“裝”可以避免暴自己的肋和缺點，減招致他人針對。就像高甄生的例子所示，他暴出怨氣和妒忌的弱點，導致被李世民打和流放。假如他能夠偽裝自己，不流負面緒，結局可能就大不相同了。第二，“裝”有助于避免引起同事或上級的嫉妒。職場就是一個大魚吃小魚的叢林，你的優秀和突出很容易激發他人的比較心理。比如拿到年終最大獎金，購買豪車住高端公寓，都可能為被針對的導火索。裝得低調樸素些，自然不會招來這些麻煩。第三，“裝”是自我保護的重要策略。有句俗語說得好，防微杜漸，忍一時風平浪靜。在復雜的職場政治斗爭中，遇到不公正待遇或緒化對抗，不憤不啟蝕忍時，往往是解決問題的最佳方式。越是在關鍵時刻“裝”出一副淡定從容，你反而越能顯示在的堅韌。最后，“裝”有助你積累良好的人際關系。同事和老板更傾向于相信、依賴那些謙和有涵養的人。因為低調的姿態不會帶來力或威脅。你付出幫助而不張揚，建立起好的人緣，自然更容易在職場上獲得支持與信任。所以，“裝”其實是一種聰明才智的現。它既是自我保護的重要手段，也能讓我們在職場叢林中更順利生存和發展。
那麼，我們該如何在職場中“裝”呢？這里提供四種簡單有效的技巧。第一技巧是言行低調。這意味著，無論你的業績有多優秀，都不要當眾張揚。平時言談要比較含蓄，不要搶著表達自己觀點，切忌在公開場合批評他人以展示自己。遇到功，也不要過分興。這樣低調從容的言行舉止，既不招人厭，也更易獲得他人好。第二技巧是生活樸素。雖然你的薪資收可能較高，但也不要購買奢侈品住高檔公寓。那樣輕易會招來同事的嫉妒，給自己招來麻煩。相反，你要帶頭過簡樸的生活，這無疑能產生正面示范效應，贏得周圍人的尊重。第三技巧是遠離麻煩。職場中難免會有意外事件或不快曲，遇到這些就不要激憤怒。比如有同事在你不知的況下搶占了你的果獲得表彰，即使心不忿，你也要微笑以對，避免使況升級。這就是聰明而冷靜的“裝”。第四技巧是放大格局。這意味著用寬廣的視野和襟來審視人際關系中的不愉快。與特定個人的計算或較勁相比，團隊整利益和企業發展更重要。多站在這個高度，你會發現那些不如意小事也就不值一提了。練掌握了這些技巧之后，你會發現在職場中“裝”原來可以如此輕松自如。它讓你避開暗流洶涌的漩渦，在復雜的環境中更好地生存和發展。通過上述分析我們可以看到，職場中“裝”的這些技巧對個人發展的重要。但其中蘊含的意義和價值更遠不止于此。“裝”的實質和核心在于幫助我們更好地理復雜的人際關系，在職場叢林中順利地存活和發展。首先，“裝”可以讓我們更好地應對不同階層關系中的角轉換。同一個人，面對領導要低調謙和，面對下屬則需要權威和莊嚴。我們必須變換面，來適應這些變化的需要。“裝”的技巧正是在這種轉換中得心應手的必要手段。其次，“裝”是維系良好人際關系的重要橋梁。它消除了隔閡，化解了尷尬，讓我們更容易親近他人。如果直接用嘲諷或批評來面對不如意的人和事，只會破壞關系。相反，適當的“裝”能讓步化干戈，把可能發展為嚴重裂痕的問題原地解決。再次，“裝”是獲取長機會的關鍵鑰匙。當你表現出謙遜好學的一面，主為別人分憂解難時，領導和同事自然更樂意給你機會和支持。如果你都高調展示自己，則人緣和知心難積累，獲得提拔的可能也就大大降低。所以說，“裝”不應被視為某種負面的、狡詐的表現。相反，它是應對復雜世界的高度智慧，是中年人不可或缺的之道。運用自如、得心應手的“裝”，將讓你在職場的路途上事事順利，信賴和支持者眾。