今天，我想和大家分一個話題，那就是如何在職場中展現更高的商。商是指一個人理和緒的能力，它包括自我認知、管理、表達和影響他人的能力。在職場中，我們經常遇到領導讓我們購買小東西的況。如何應對這種況是我們要討論的重點。

首先，我們要明白，領導讓你購買小東西并不是想要占你的便宜。他們可能出于各種原因，比如節約本、人世故等，讓你幫忙購買一些小東西。當面對這種況時，我們應該表現出高商。我們可以說：“好的，我明白了。我會盡快買好并送到辦公室。”這樣的回答既表明了我們愿意為團隊付出，又不會讓領導覺得我們在推卸責任。

當然，如果我們真的不想接這筆錢，我們可以委婉地表達我們的想法。我們可以說：“這些東西都是我自己掏錢買的，我不想要您的錢。”這樣的話語既表達了我們不想接錢的原因，又不會讓領導覺得我們在抱怨或者不尊重他。

除了這些，我們還可以通過其他方式來表達我們的激之。比如，我們可以給領導送上一份小禮，或者在工作上多付出一些努力，以此來回報領導的信任和幫助。這些方式都能夠讓領導到我們的激之和忠誠度，從而更好地融團隊。

當然，在職場中還有很多其他的況需要我們理。比如如何與同事相、如何理工作中的矛盾和沖突、如何提高自己的職業素養等等。這些都需要我們備高商的能力來應對。因此，我們要學會如何自我管理緒、表達、影響他人等能力在職場中是非常重要的。這些能力不僅能夠幫助我們更好地理人際關系和工作中的問題，還能夠讓我們在職場中獲得更多的機會和資源。

最后，我想說的是，職場中的人際關系和工作中的問題都是復雜多變的，但是我們可以通過提高商來應對這些挑戰。只要我們保持積極的心態、不斷學習和長，就能夠在職場中獲得更多的功和就。希我的分能夠給大家帶來一些啟示和幫助，也希大家在未來的職場中能夠越來越有商，越來越功！