在職場中，每個員工都希為優秀的員工，被領導認可并獲得升職加薪。然而，有些員工往往容易被領導拿，就像老鼠被貓捕捉一樣。我認為被領導拿的原因主要有三種。

首先，你在職場中了太多關于自己的信息，讓領導知道你什麼，想要什麼。特別是一些于不太好的家庭條件下，有車貸、房貸，或者為了上班而在外地租房的員工，這些都是最容易被領導抓住把柄的。你會被迫加班、降薪，甚至參與公司卷競爭，而無法擺。相比之下，家庭條件優渥的員工更不容易被領導拿，他們無所畏懼，即使失去這份工作，也不會太過在意。

其次，領導常常喜歡給員工畫大餅。我親經歷了這一點，在一家國企工作期間，我努力完本職工作的同時，也考慮到公司的發展。我甚至承擔了一些本不應該由我負責的工作，一個人忙碌著。不遲到不早退，甚至幾乎沒有休過年假，因為我認為如果不工作，公司就無法正常運轉。然而，當領導告訴我下一個主管職位將屬于我時，我等了一年，但至今仍未見到結果。因此，我建議大家不要輕易相信領導所畫的大餅，即使聽了也不要當真。

最后，不要過于弱，因為領導最喜歡柿子。一旦領導發現你弱，他們會一直利用你，將不屬于你職責范圍的事給你辦理，而你努力完卻沒有任何好，只是費力不討好。因此，對于不屬于自己工作范圍的任務，一定要學會拒絕，學會說“不”。

總之，在職場中避免被領導拿的關鍵是保持適當的保，不要輕易個人信息；對領導畫的大餅保持理的判斷和保持適度的懷疑；同時，不要表現出過于弱的一面，學會拒絕超出自己工作范圍的任務。只有做到這些，才能在職場中更好地發展。