人在職場中，難免會遇到各種“恨仇”。總會有人討人喜歡，也會有人討人厭。對于那些喜歡的人，我們會與他們為伍；對于那些不喜歡的人，我們可能會為敵人。然而，在職場中，如果我們特別討厭某個人，認為他是個小人，那麼不管他做什麼，我們都會對他不順眼，甚至與他針鋒相對，不達目的誓不罷休。然而，這種行為真的明智嗎？未必如此。
人在職場中，敵人太多了，我們容易因此招惹很多麻煩。當遇到一個讓自己不順眼的人時，最愚蠢的做法就是與其，這樣很容易導致雙方都傷，對任何一方都沒有好。唯有做到以下六個字，才算是真正聰明的人。
第一，權衡。我們最忌諱的就是輕易與他人為敵。當我們遇到一個我們不喜歡的人，但他并沒有得罪我們，那我們應該如何理呢？大多數人可能會沖地認為，既然他是個小人，就應該消滅他，讓緒占據上風，而不考慮后果和利益。然而，事實上，我們沒有必要沖，也沒有必要憤世嫉俗。對方是小人，那是他的事，只要他們沒有傷害到我們，我們就沒有必要對他們抱有任何緒。正如荀子所說，我們應該遠離小人。作為君子，我們不與小人對抗，與其最好保持距離，井水不犯河水。這個世界本就不是非黑即白，而是一道致的灰。每個人都有好的一面，也有不好的一面，如果我們總是只看到他們的不好，那這個世界就再也沒有好人了。因此，我們在看待任何人時，可以堅持一個原則，就是只看到他們的行為，而不去評判他們的心。
第二，無視。曾經有人問寒山：“世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我，我該如何應對？”寒山的朋友拾得回答道：“只要忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他，待幾年后，你就會看到他的結果。”寒山慨，世界上總有人對我投來異樣的目，那我應該如何應對呢？拾得認為，只要等待幾年，你就會看到他的結果。時間對于每個人來說都是最好的療傷良藥。無論過去和現在發生了什麼，未來，時間都會給出最公正的答案。對于那些討厭的人，我們沒有必要與他們撕破臉皮，與他們反目仇。或許，在保護自己的前提下，無視他們，對他們漠不關心，才是最好的選擇。因為別人之所以對你針對，很可能是因為你過于在乎他們。如果你不在乎他們，讓他們覺得無趣，他們還會繼續糾纏你嗎？而且，無視就是對一個人最大的鄙視。你不在乎他們，他們就不會為你的對手。你將他們視為無足輕重的存在，那你就贏了。
第三，應變。與人相，并沒有一種百試百靈的方法，我們都需要隨機應變。據局勢的發展，我們需要調整自己的策略。據對方的目的和行，我們需要調整自己的對策。如果對方并沒有敵意，那我們就不要主挑事。有時候，多一事不如一事，這是很有道理的。然而，如果對方非要與我們為敵，到與我們作對，那我們就沒有必要過分忍讓。有時候，只有打出一拳，才能避免百拳的到來。正如司馬仲達所說：“世的道理，也就是應變的方法，不能偏執一端。用兵的道理也是如此，都是重在隨機應變。”司馬懿抓住機會，一劍封，奪取了曹爽三族的命，徹底除掉了患。而面對自己無法打敗的諸葛亮，他選擇了頭烏的戰略，最終功耗死了諸葛亮。因此，應變是為人世中最重要的智慧。如果固守不變，就無法跟上局勢的發展。只有隨機應變，才能立于不敗之地。
總結而言，當我們對一個人不順眼、沒有好時，最好能做到以下六個字：權衡、無視、應變。權衡，是要衡量自己和對方的實力，考慮對抗的得失，謹慎行。無視，是表現出對對方的不在乎，蔑視對方的態度，需要備一定的心理調節能力。應變，是據局勢和他人的況，調整自己的策略，據況靈活理，無論是強還是，都不是固定不變的。人在職場中，需要有強大的心理素質，同時也需要懂得權衡和應變的智慧。只有這樣，我們才能在任何地方都能取得功，擁有更多的朋友，一些敵人。