昨晚我和一位在大型企業擔任人力主管多年的朋友共進晚餐，向我了一些關于公司為了讓老員工主離職而采取的策略，這些信息對我們來說至關重要。我們必須保持警惕！他們會采用一種“溫水煮青蛙”的策略，將員工調崗但不調薪，而員工卻并不知，公司悄悄進行變。當員工發現自己的工作變得無法繼續下去時，只能選擇自離職。他們也可能以升職的方式來提升員工的職位，并賦予更大的責任。老板其實很清楚這個職位并不適合你，他會以鍛煉的名義鼓勵你，但實際上，你注定會失敗。當你不得不離職時，你甚至還要謝老板。這就是目前一些老板采用的用人策略：不直接裁員，而是讓員工自離職，卻又不提供任何補償。因此，我們務必保持警惕，時刻明察假意， stay alert！#我的生活見聞#