老年人社保包括居民社保和職工社保兩種形式。居民社保主要包含居民醫保和居民養老保險。居民醫保類似于商業保險，每年納一年的保費，僅需幾百塊錢，即可報銷大部分醫療費用，非常實用。而且最重要的是不用擔心續保問題。居民養老保險在一些農村地區也被稱為“新農合”，可以選擇每年納100-2000元不等的任意一檔費用，納的金額越多，領取的養老金也越多。例如，每年納100元，在滿15年后，每個月也能領取幾百元的養老金。對于父母現在的年齡較大，到了60歲仍未滿15年的況，在全國大部分地區都支持一次補繳，補繳完后的下個月就能開始領取養老金。
職工社保指的是我們在上班期間所的五險，只不過父母要參保的話只能以靈活就業份參加。以靈活就業份參保時，大部分地區無法投保失業、生育和工傷險等險種。不過最重要的養老和醫保是可以投保的。而職工養老和醫療的收益和保障都要優于居民社保不。
此外，一些中年職工失去了工作機會，失去了公司繳納社保的途徑。如果這些人在待業期間選擇臨時工作，大部分臨時工作單位不會為其繳納社保，這意味著失業人員需要自己繳納社保費用。然而，失業的況已經使他們負擔繳納社保費用變得困難。另外，一些相對富裕的人已經積累了足夠的財富，認為自己的財富可以滿足養老生活的需求，因此一般不會繳納社保。
總的來說，老年人社保的選擇和繳納方式應據個人況和經濟條件進行決策。每種形式的社保都有其特點和優劣，需要據自需求和經濟能力進行權衡和選擇。在規劃養老金時，需要綜合考慮各種因素，做出最適合自己的決策。