最近，前中國人民銀行金融研究所所長姚余棟在一次演講中提出了一個備爭議的理論：老年人應該堅持工作直至健康壽命耗盡。這一激進且不近人的言論再次引發了社會對所謂“毒舌專家”的熱議。姚余棟認為，即便欠佳，老年人也應該堅守工作崗位，直至健康壽命的最后一刻。他還鼓勵老年人設立個人養老金賬戶，減輕子的贍養力。姚余棟的理由很簡單，認為老年人應該最大限度發揮剩余價值，防止生命被“虛度”。然而，這番看似“政治正確”的言論卻引起了社會各界的強烈不滿。輿論普遍認為，這本就是對老年人權益的踐踏。一個漸漸衰老的人，本就應該天倫之樂，而不是被迫賣力工作。更有人擔心，這種理念一旦被推廣，勢必導致社會的代際競爭異常激烈，老年人會占據更多社會資源，在某種程度上占年輕人的機會。在一個本來就競爭激烈的勞力市場，姚余棟的言論無疑又火上澆油。老年員工的“苦苦堅守”勢必會打擊年輕員工的斗志和信心。對于老齡化社會來說，這無疑是雪上加霜。姚余棟作為央行系統的元老級人，其言論影響力自然非同小可。或許本意是希老年人發揮余熱，但選擇了一種不近人、將個人利益最大化的說法。我們不得不深思，這樣的“毒舌”語言是否會推社會走向更為極端的職場競爭，從而導致代際矛盾進一步激化。老年人應該在合理范圍發揮自價值，但也需要關注并保護年輕一代的長需求。只有不同年齡段群能夠合理配置、共社會資源，社會整才能持續健康發展。