老師傅堅持自己的要求，最終得到了公司的重視和尊重。他在公司工作多年，技嫻，但工資一直很一般。公司經營好轉后，工資仍未漲，老師傅找經理通時遭到了冷遇。憤而離職后，他通過優秀的技，功接手公司20萬的業務并提出了2萬的報價。然而，公司領導在付訂金后態度大變，聲稱他敲詐公司并揚言扣養老金。老師傅到憤怒，發了手下制造了一些工程問題，導致公司陷了困境。最終，公司老板親自出面向老師傅道歉，并給予了他應有的尊重和報酬。老師傅重新接手工程，取得了功。
這個故事表明，老實人也會有反擊的時候，公司應該給予員工合理的尊重和報酬，否則會導致惡化的局面。