“老實人干得多、掙得還被欺負”的現象確實存在，但這并不代表人的全部都是惡的。每個人的行為和態度到多種因素的影響，包括個人格、社會環境、文化背景等。首先，一些老實人可能有勤努力、踏實肯干的品質，但他們可能在職場中缺乏自信和談判能力，導致他們不善于為自己爭取更好的待遇和機會。此外，一些不公平的競爭環境或制問題也可能導致老實人的付出得不到相應的回報。

然而，我們不能一概而論地認為所有人都是惡意的。在大多數況下，人們的行為是到多種因素的影響，而且很多人都希通過公平和正義的方式與他人相。對于老實人來說，重要的是要學會保護自己的權益，提高自己的通和協商能力。同時，也需要建立一個公平、公正的社會環境，倡導尊重和公平對待每個人的努力和貢獻。

另外，我們也應該努力培養善良、正義和同心，以積極的方式影響他人，減惡的行為和現象的發生。每個人都可以通過自己的言行和行為，為社會帶來積極的改變。最重要的是，我們應該認識到人是復雜的，既有善良和正義的一面，也可能存在惡的一面。通過教育、道德引導和社會制度的建設，我們可以努力營造一個更加公平、友善和包容的社會氛圍。在這種社會氛圍下，老實人也能夠得到應有的尊重和公正的對待，從而實現自己的價值和夢想。