二十多年前的一次會議仍然在今天的浙江回著深遠的回聲。2003年12月29日，浙江省人才工作會議召開，這是新中國立后浙江省委、省政府召開的第一次人才工作專題會議。時任浙江省委書記習近平的講話，讓與會者掂出了沉甸甸的分量。他強調了大力實施人才強省戰略的必要和重要。這一戰略為浙江走出以人才引領、創新驅的高質量發展之路的標志路標。

一、放大格局天地寬

2003年春天，袁中偉和一些部門的員進行了調研，學習調研三地人才工作況。他們意識到了浙江經濟發展的猛勁勢頭和人才總量增長的迅速，但也清楚地看到了人才資源總量不足的問題。這為浙江在人才工作上迎來了一次提升，也標志著人才工作不再是數幾個部門的事。這一新格局的形，為浙江的民營經濟高速發展和數字經濟的崛起提供了有力保障。

二、栽下梧桐樹，引得凰來

2003年7月，清華大學與浙江進行合作，為浙江引進了清華長三角研究院。在這一過程中，周海夢被任命為首任院長。這一舉措為浙江的科技創新能力提升和高層次人才的引進培養奠定了基礎。這也使得浙江在科技創新和高端人才培養方面迎來了新的發展機遇。

三、人才之出于學

習近平同志十分重視教育，并多次到浙江大學考察。他強調將“育人”作為大學的首要任務，并將“培養什麼人”作為本問題。這一舉措為浙江大學的高水平建設和一流學科的培養奠定了基礎。此外，他也對職業技教育給予了重視，為培養更多的高素質人才提供了有力支持。

四、讓人才各得其所，各展其長

習近平同志提出了“三個堅決”，鼓勵科研人員科研創新積極，并給予科研單位更多的支持。這一舉措為科研人員的發展和創新提供了更多的空間和機遇。在這一背景下，浙江在科技進步和創新能力方面取得了顯著的進展。

五、我負責雨，你負責茁壯長

習近平同志在浙江的工作中，鼓勵科研人員積極將科研果產業化，為科研人員的創新提供更多的支持。這使得浙江的科研人員在科研果的轉化和產業化方面取得了顯著的績。同時，他也倡導不拘一格用人才，凸顯了浙江吸納、使用人才的多元化和包容。浙江在人才發展方面，不斷釋放著溫度，吸引著越來越多的人才涌。

結論：習近平同志在浙江工作期間，提出并實施了一系列的人才強省戰略，為浙江的人才發展提供了有力支持。在他的領導下，浙江在人才培養、科技創新和產業化方面取得了顯著的進展，為中國式現代化的先行者。