在管理者功的道路上，擁有一定的能力和素質是至關重要的。管理者應該不斷地學習和提高自己，以達到這些要求。本文將圍繞管理者應備的五大能力和十大素質展開論述，幫助讀者全面了解并提升自己的領導才能。

首先，管理者需要備戰略思維能力，能夠察市場趨勢，制定長遠規劃，并在變化中保持敏銳的察力。另外，優秀的管理者必須善于通和協調，能夠與團隊員、上級以及其他相關方有效地通，激發團隊合作和創造力。此外，管理者需要備快速、準確的決策能力，能夠在復雜的環境中正確評估信息，做出明智的決策，并承擔相應的責任。良好的領導力和影響力也是管理者不可或缺的能力，能夠激勵團隊員，引導他們朝著共同的目標努力，并在團隊中產生積極的影響。最后，管理者需要備持續學習和不斷創新的能力，能夠適應變化并推組織的發展，同時激發團隊員的學習和創新潛力。

其次，管理者需要備良好的自我管理能力，包括時間管理、緒管理和力管理，以保持高效的工作狀態和積極的心態。同時，管理者應備團隊合作神，善于與他人合作，協調團隊員之間的關系，形協同效應，實現共同目標。清晰、準確地表達自己的思想，并能夠傾聽和理解他人的意見和需求，以建立有效的通渠道也是管理者的重要素質之一。此外，管理者需要備果斷的決斷力，在面對復雜問題時能夠迅速做出決策，并有勇氣承擔相應的風險和責任。其他素質包括適應能力、敬業神、人際關系管理、領導風格與靈活、持續學習與自我提升以及懷與擔當。

總的來說，管理者的五大能力和十大素質是實現卓越領導力的重要基石。通過培養和提升這些能力和素質，管理者可以更好地應對工作中的挑戰，發揮出自己的潛力，并帶領團隊取得優異的業績。希本文所提供的信息和建議能夠啟發讀者對自領導能力的思考，并為其在職場中取得功提供有益的指導。