最近住院幾天，同房的病友是某上市國企的退休人員。他滿滿的自豪地談起自己的兒，兒是國前十的名校畢業生，在北京就業并且已經有了自己的住房。我說你真是有福氣，生下這麼優秀的孩子，大人只有跟著福的份。然后我問起孩子在什麼單位工作，他開始沒有正面回答，后來才孩子在某國有大行的信托公司從事投資工作。他還憾地說，孩子本來應聘到銀監局，只因為沒有關系，說好的北京戶口一直落實不了，孩子執意辭職，到金融機構工作。我說這好的呀，掙錢多，也專業對口。可他說，唉，孩子不聽他們的，讓考公務員不考，現在進投資公司，盡管收可觀，但力也大，覺還是進制好呀。畢竟穩定，面，也有份。他說自己就有慘痛的經歷，那年中專畢業，本來可以進鐵路系統，也可以去市工會工作，當時父母都在市最大的國營大廠工作，他也可以回到廠里工作。因為八十年代他們廠的效益太好了，他果斷選擇回廠。1994年他們廠率先上市A，那可真是紅極一時。誰知后來一年比一年差，到最后許多人被優化離職，他自己出來打拼，歷盡艱辛，也沒有做啥大事，去年退休，退休金才四千左右。比起當年鐵路系統同學，市工會的同學，整個了一半。他說在中國還是制最靠譜，這麼優秀的孩子沒有進制，總覺非常憾。我特別理解他的心，說到底還是自己的后半生過的不踏實，有時候同，假如我自己也經歷過下崗失業的無助，也許會和他一樣，希孩子未來工作是穩定的。想想這不是個例，我大姐的兒子，也是名校畢業的學霸。現在在一線城市的互聯網大廠，年薪二百萬，我們都羨慕大姐，但大姐說，他們心里不踏實，總聽人們說，這個行業有35歲瓶頸，孩子將來一旦被裁員，那可怎麼辦？大姐整天杞人憂天的。大姐和姐夫都是工廠的，四十來歲時雙雙下崗，經歷過打工，開食品店，最后靠經營一個便利店維持生計。到現在退休，大姐二千多，姐夫三千多，兩個人都沒有人家行政事業單位一個人的退休金多。他們也是對制有獨鐘，只是兒子想的不一樣，年輕人有能力有魄力，覺父母太保守。九十年代的下崗是一代人的痛，因為他們突然就失去生活的飯碗，在上有老下有小的年齡，承了迷茫和茫然無措的彷徨，追求穩定深于他們的思維中，即便孩子非常優秀有能力，他們也仍然希孩子能進制，不是為了高厚祿，而是希孩子不會重走他們的路。