最近，一則關于“高管違法開除員工”的視頻在網絡上引發了熱議。視頻中所呈現的信息讓人句句震撼！然而，在許多私營企業，尤其是中小型企業中，這樣的事件并不罕見。這位高管只不過表現得更為囂張罷了。

昨天午休時間，我和同事們討論起了這件事，大家都忍不住笑了出來。因為有很多人都遭遇過類似的況，尤其是在中小型私營企業工作過的人。有同事分了更離譜的故事，說在一些公司，一言不合就被辭退，而且當天就得搬離宿舍，本不給任何補償。即使去勞局告，也很難得到公正的對待，因為大多數況下，勞局更偏向于公司的利益。即便你告了，公司也會雇傭律師來打司，拖個一年兩年都不會有結果。普通打工的人本承擔不起這樣的法律糾紛。

一些更大的私營公司或者老板比較面子，會更加蔽地理此類問題。一旦你被列被裁員名單，他們就會等著你犯錯，找借口來分你。這就是現實，不信的話，可以隨便搜索一下網上對一些私營公司的評價，會發現員工起訴公司的案例并不。然而，這只是冰山一角，更多的員工選擇忍氣吞聲，不了了之，因為他們覺得太麻煩，而且急著要找新工作。

更多的私人企業會在招聘人事部門負責人時看中是否擅長理此類問題，是否有富的經驗。如今，勞務代理在社會上風靡的一個重要原因就是為了公司裁員更加方便。所以，這家公司只是巧遇到一個較真的員工而已。許多名人和網友對此表示驚訝和震驚，但實際上，這樣的況并不見。